救命呀，老板要降我工资，寻求精神与法律援助

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第 21 楼 / 森炎森炎

taiyang _BBCODE_WROTE:

是，没前途，就这三两半人儿。但一直懒，主要是对自己也没那么自信，这是在加拿大的第一份全职工作，不想还没做两天呢就走了。对找下一个工作也没什么好处。到七月份才刚两年。

真想哭。

老公还没回来，想抱着儿子哭。又怕吓着他。

两年也不算太短，赶紧骑驴找马，别犹豫，降薪不是好信号，能降就能勒你，时间的问题。

哭什么，现在工作比我失业那阵好找多了。

花篮

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第 22 楼 / 森炎森炎

fsep _BBCODE_WROTE:

如果你是10块以下的，可以告他。

如果你是高工资的，20%不算什么。1万和8千的税后差别不是很大。

花篮

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第 23 楼 / taiyang

森炎森炎 _BBCODE_WROTE:

还是挺大的，相当于5万变4万了，税后至少差好几千呢。还是接受不了。

花篮

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第 24 楼 / redhotpepper

糖包儿 _BBCODE_WROTE:

辣椒同学，这个有技术成分

这种技术成分对雇主有利的多吧。。

我成天接到电话想要咨询WRONGFUL DISMISSAL。。

没有一个有机会的。。

花篮

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第 25 楼 / 四维

这好象是可以申请EI的，直接到EI办公室去咨询。

花篮

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第 26 楼 / redhotpepper

taiyang _BBCODE_WROTE:

还是挺大的，相当于5万变4万了，税后至少差好几千呢。还是接受不了。

哇。。第一份工作，收入还是很高达

花篮

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第 27 楼 / 3M

taiyang _BBCODE_WROTE:

无论如何也接受不了。20%。
不想干了。怎么申请EI？什么理由？？有什么部门可以咨询的？？？

我现在其实是比以前还忙了，每天一堆活儿等着我。如果我走了，他们还真会麻烦一阵子。我一定要争取，四月一日以前找到一个好工作，走人！气死他们！！！

或者我要求做4天，保持工资不变？？？

打 EI 部门

花篮

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第 28 楼 / 糖包儿

redhotpepper _BBCODE_WROTE:

这种技术成分对雇主有利的多吧。。

我成天接到电话想要咨询WRONGFUL DISMISSAL。。

没有一个有机会的。。

那好吧。。。我打算洗心革面，从新做人了。

换我，就不这么简单了

花篮

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第 29 楼 / 森炎森炎

taiyang _BBCODE_WROTE:

还是挺大的，相当于5万变4万了，税后至少差好几千呢。还是接受不了。

这种工作稳定吗？别处还能找到吗？肯定没工会吧？
别犹豫，真的，你就算拿EI，或者不降薪，都是短期行为，你们公司到底行不行？如果确实支撑困难了，先同意了，然后赶紧找下家，如果效益很好，挤兑你，咱再说什么法律问题。是不是？

花篮

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第 30 楼 / 四维

你请他书面给你个通知，然后书面给他答复不接受这样的结果。

他只能把你laid off了，你直接去申请EI。

注意不要犯工作上的错误以免被人fired掉。

花篮

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