[taiyang]

公司一直不太忙，其实去年担心被layoff，但是公司layoff了几个工人，加上年初又有一个人走了，我现在其实是一个人做两个人的活儿。我还没提涨工资的事儿呢，今天老板找我谈话，说要降20%。简直不敢相信。对我的工作还是表示肯定，但说付担不起了，必须降。从四月一日开始。

我英文不太好，和我说完，我当时什么也反应不过来了，问我“what do you think” ， 我说“i have to think, tell you tomorrow”. 问他能不能把我layoff,因为我觉得如果已经如此不开心了，不如走了，他说不可能，因为需要我。

我是个懒人，其实在这儿做的不太开心，也看不到什么未来，但是工资还好，又不累，就一直凑合。也许老天爷在告诉我，该离开了。

可是，实在想不通。他们能这样提前二三个星期说降20%工资就降了吗？没有什么法律吗？我能怎么办呢？或者我只能接受，或辞职。没有别的办法争取吗？

烦死了，昨晚做了一个恶梦，看来是有道理的。

[散淡之人]

精神鼓励吧 。。。

估计没什么着

[fangpao]

降20%工资应该是很好的领EI的理由，不需要侬老板layoff侬。I guess。

[taiyang]

散淡之人 _BBCODE_WROTE:

精神鼓励吧 。。。 估计没什么着

no, please do not tell me that.

应该有什么办法吧，总觉得这不是合法的。至少他们应该给我一个纸头的东西吧，不能只是那么一说就降了吧。

[taiyang]

fangpao _BBCODE_WROTE:

降20%工资应该是很好的领EI的理由，不需要侬老板layoff侬。I guess。

别guess呀，听上去挺有道理的。

[Handyart]

一，辞职，象你这样的情况即使老板不辞退你，你也能以不公平的原因申请EI。

二，接受降工资，如果你觉得这份工作适合你，但要老板表态什么时候恢复或涨工资。

[散淡之人]

taiyang _BBCODE_WROTE:

散淡之人 _BBCODE_WROTE: 精神鼓励吧 。。。 估计没什么着 no, please do not tell me that. 应该有什么办法吧，总觉得这不是合法的。至少他们应该给我一个纸头的东西吧，不能只是那么一说就降了吧。

这边要是开人， 就是LAID OFF， 直接命令走人的。。当然可能会给你多两周的薪水， 告诉你，俺们公司前前后后已经换了20多人了。。。

可是员工要走， 就要提前2周通知。。

刚开始我也不习惯，，， 现在我是无所谓了，， 曾经沧海了。。。

[糖包儿]

挤兑你走，你要是就不走呢？可以降低工作效率嘛，看谁坚持到最后！！

[AJAX]

是时候move on了。即使不降工资，在那儿做也没前途。

[redhotpepper]

糖包儿 _BBCODE_WROTE:

挤兑你走，你要是就不走呢？可以降低工作效率嘛，看谁坚持到最后！！

降低工作效率就有借口开了你。。连EI都不用付了