生育补贴解决不了的事:年轻人为何不敢生 |
生娃养娃，对任何家庭来说，都不太可能是一件轻而易举的小事，家家有本“难念经”，对有些家庭来讲，甚至就是“天大的事”。除了经济上的压力，横亘在年轻人生娃养娃面前的难题还有很多，甚至一些难题是有钱也无法解决的。
我们找了几位未生育和已生育的、在大城市工作的年轻人，听听他们的心声。他们中有的人想生但又犹豫徘徊，有的人经历了生育过程的艰辛，还有的人在养娃与工作之间奔波，他们又都在努力创造自己的未来。
私营企业白领李燕：
经济压力大、工作不稳定，想生不敢生
我已经过了35岁，还没有生育。其实我很喜欢孩子，也想尽快生孩子，甚至已经做了两年准备，孕检都做了，但还是没有下定决心，主要原因还是觉得客观条件不允许。
第一个原因是经济压力大。前几年我和老公在北京贷款买房，每月还贷款就将近小1万元。我的个人收入基本上只够还房贷和家庭基本生活支出。前几年疫情期间，我老公被公司裁员，后来一直没有找到正式的全职工作，只能做些兼职，挣来的钱基本也只够交社保和日常生活开销。所以担心有了孩子后，家庭经济压力会增加很多。
第二个原因，最近这两年，我的职业很不稳定。我上一家工作了将近10年的公司，在疫情期间也因为经营压力裁员，我失去了工作。后来我花了几个月的时间才找到新工作，但是又因为不适应，在这家公司也没待太久，前几个月才入职了现在这家新公司。我也不想刚到新公司就因为生育休产假，一来也不想给公司带来不便，二来也担心因为生育被新公司裁员，如果生完孩子又被公司裁员，生计就更艰难了。
我还听说之前有些同事，在休完产假后，五险一金的基数被下调了。因为五险一金的基数一般是按上一年的平均工资，因为休假，平均工资下降，公司就以这个理由下调了基数，要涨回来至少又得等到下一年。
我这个年龄段的女性，在求职过程中被问到最多的问题就是有没有生孩子，而且问得特别仔细，包括家人、父母是做什么工作的，生完孩子有没有父母帮忙照顾等等，总之就是生怕因为生孩子耽误工作。所以我现在既担心因为生孩子丢了工作，也担心因为工作错过生育的黄金时间。
说到生完孩子有没有人帮忙照看抚养，我心里就更没底了，甚至在求职中被HR问到，我都很难正面回答。
我和老公双方父母年龄都大了，而且父母的身体本身也不好，所以是很难帮我照看孩子的。我父母都是农民，虽然也参与了城乡居民养老保险，但是我母亲每个月只能领到不到200元的养老金。我父亲早年在外打工，买了商业保险，每个月能领到1500多元的养老金。父母两人的养老金基本上只够基本开销，有时生病住院开销大，生活就捉襟见肘了。
而且，现在我父母在农村还种地，生活成本低，如果以后来城里帮我照看孩子，生活成本还会增加不少。
所以，对于生育，我还在观望等待，我希望工作能更稳定，希望收入能增加，或许明年是个合适的时机吧，也或许……
互联网公司员工施诗：
错过建档时间，公立医院不接收，孩子早产额外花销30万
我和老公都在互联网公司工作，孩子快四岁了，刚好错过了这次全国的生育补贴。从怀孕到养育孩子的这五年，对我来说真的很煎熬。
我生育过程很不顺利，怀孕不到27周，就有早产的迹象，那时就住进医院保胎，在那几周的时间里，我都是在紧张、担心中度过的。
32周的时候，必须得生了，分娩的过程也很折腾，后来孩子有了缺氧迹象，不得不转为剖腹产。生完孩子第一个月，我都没见过自己的孩子，孩子都是在保温箱里度过的。
整个生育过程，我一共花了30多万元。正常来讲，如果生育过程顺利的话，可能都花不了几万块钱，而且还有生育保险的报销。我虽然也有生育保险，但是因为情况特殊，又是在私立医院生育的，无法报销，全部费用都是自己承担。
很多人问我为什么要选择私立医院而不在公立医院生育。实际上，一开始发现怀孕后，我们也去公立医院建档了，但是医生说是过了建档期了，不给建档了，实际上那个时候也就9、10周左右，由于也是第一次生育，也不知道公立医院建档这么难，还有这些条条框框。
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