小米12号员工李伟星离职小米证实

小米: 小米12号员工李伟星离职小米证实

　　对于网上盛传的“小米裁员20%”，崔浩说20%并不准确，是10%。“我咨询过很多HR，很多人说是绩效优化，每个部门按照10%优化。”崔浩说。?

　　哪些部门会被裁掉？崔浩介绍，一些互联网方向的老部门或者冗余部门，比如信息技术部，被裁员较多，而一些效益好、人数少或者新设的部门则裁员较少，甚至不裁员，即没有被安排C的指标。?

　　哪些人会被裁掉呢？崔浩透露，这次裁员标准有两种不同说法，一是把做事的基层裁掉，比如他听说有个部门一共5个人，有4个领导，那个唯一一个干活的被裁掉了。?

　　

　　另一种说法是专门针对能力资历不强摸鱼的中层，“我们隔壁部门有两个中层领导去年底走的，不知是不是被裁的”。

　　一猎头告诉鞭牛士，近两周，标记为小米员工的人选简历在某招聘平台更新了1000多个。“近一周是1049人，近两周是1190人，说明近一周新增挺大。”?

　　脉脉和知乎等网站上，关于小米管理层的评价偏向负面。?

　　“老米人和会‘躺’的，加上会做PPT的，有山头的留下，刚好把干活的人都裁掉。”

　　“中国区没一个能打的，有能力的早跑了。一帮中层解决问题原因都找不到。早烂了。”

　　“按照我米欺负老实人的惯例，被裁的八成是不吭声能干活的那批，混子老油条都能全身自保。”?

　　这些评论排在点赞量的前列，或许可以看出，按工资排辈、混日子等现象是小米的一大恶疾。?

　　崔浩介绍，不少小米员工在得知晋升无望后，就开启躺平模式，另发展副业。“我知道的一个人，从16级升到17级，就躺平了，因为他之前的领导走了，没人给他说话了。”崔浩说。?

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　　裁员，没那么糟糕

　　“说是裁员，其实给的都给了。”?

　　崔浩介绍，虽然小米裁员传得沸沸扬扬，但被裁的员工都拿到了相应赔偿。这波裁员会一直持续到今年3月份。?

　　小米年前就定了绩效，给了被裁员工找工作的准备时间，在过年前一天发了年终奖，年后开始约谈，但都给了“N+1”赔偿。?

　　崔浩称，对于待够4年的员工，小米也会赔股票，但“没有明确方案”。在脉脉上，有人爆料称，被裁员工的股票可以回购。?

　　去年年底，小米也经历了一波裁员，涉及部门是小米有品。“因为业务重合，去年底裁了小米有品并过去的人。”崔浩表示。?

　　去年11月16日，据Tech星球报道，小米于11月12日内部宣布小米有品并入小米中国区零售业务，两者未来不再独立结算及施行不同运营政策，将共同服务集团的新零售目标。?

　　今年1月17日，小米有品旗下新国货会员制电商平台有品有鱼宣布将于3月17日终止运营。公告称，自3月17日10时起，有品有鱼将停止提现服务，关闭服务器，届时及以后将无法访问有品有鱼App及小程序。?

　　虽然没有像其他互联网公司那样大刀阔斧地裁员，但小米员工们还是感觉到了危险。?

　　为什么小米裁员？崔浩也认同自己看来的小道消息，一是雷军最近宣布要冲击高端，对标苹果，二是小米要造车，把多余资金利用起来。继去年宣布造车后，今年2月8日，雷军宣布了小米的高端化战略。?

　　“高端化之路是小米成长的必由之路，也是小米发展的生死之战，我们会坚定不移执行高端化战略。”雷军置顶了这条宣布执行高端化的微博。