中产妈逃离北京来加拿大从拾荒到

2024-01-10 | 来源: 爸爸真棒 | 转到微信 | 有5人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

一晃来加拿大一年多了，学业差不多读到了尾声，工作也稍稍有了点眉目，但焦虑的感觉却丝毫不减半分。

在这个凛冬还没来，“求职寒冬”却赖着不走季节里，我来分享一点“宁古塔”求职体验，真心希望你用不上。

一、文科打工人的尽头是公务员

不知是不是只有我一个人，到了中年，审美和认知会发生基因突变式的改变，从前觉得俗气的黄金如今觉得“真香“，从前不屑一顾的“铁饭碗”如今却“趋之若鹜“。

这种想法和消费降级一样，底层色彩都是焦虑，对自己没信心，对未知的就业市场也没信心。

在来多伦多大学读书之前，我就了解到我们这个专业有一个名额很少的教育部对口实习，虽然当时仅限本地学生和PR(永居)选手，我依然义无反顾地参加了相应的workshop，并不知不觉地把它当成了奋斗的一个小目标。

所谓念念不忘必有回响，一到加拿大，移民局突然就颁布了一项法令，取消了留学生每周只能打工20小时的限制，允许全职工作+全职学习。

看到新政，我脑子里闪过的第一个念头就是“我可以申请教育部实习了”。

目标有了，怎么实现需要一些规划。

出于之前做记者的职业习惯，我对搜集信息还算在行，主要方法就是顺藤摸瓜。比如--

在迎新会上，我会从求职中心的负责人的介绍中，了解到订阅职业推送和主要的校内求职网站。

和本地同学交往的过程中，建立人脉关系，拓展经营好LinkedIn。

美国和加拿大在阿拉斯加拦截中俄战机

咋了?加拿大奥运代表队两人被除名

使用无人机"刺探敌情",加拿大女足主教练被停职

在Mentor-Mentee的活动中，从毕业生视角规划学业及求职。以及最重要的，从成功者那里了解最新动态。

众所周知，大学没有固定的课表，课程五花八门，有目的地选课也能对找工作起到关键作用，譬如在几次workshop上，我对比了拿到实习机会同学的课表，发现了几门“必修课“，之后留意他们工作的主要内容，用这些内容做选题，在课堂上做相应的拓展研究。

参加学术会议，背景是presentation

这些都成为日后拿到工作的重要筹码。

7月份的时候，我终于拿到了面试机会，提前半小时给面试问题，两位面试官面试一小时，之后有一小时笔试(考察数据处理和文献阅读能力)。

虽然准备了很久，但依然在高强度的面试中败下阵来，但因为态度真诚，事后还虚心请教，面试官破天荒地为我安排了一次“debriefing meeting”，对于我而言，这次反馈简直比面试本身还要宝贵，因为他们为我详细解释了政府招聘的逻辑和方法，我觉得可能也适用于大部分加拿大乃至国内的企业。

第一，“我们”比“我”更重要

大部分工作都讲究团队作业，个人能力再强，但如果不能适应团队也于事无补，所以在面试中，要尽量用“我们”的字眼，展现你的团队精神。

第二，“我为什么适合”比“我为什么想要”更重要

用人单位招聘的是上来就能干活的人，不是有理想主义情怀的人。每一个回答都要尽可能凸显你对公司可能带来的贡献，而不是你对公司的敬仰。简言之，你怎么想的并不重要，重要的是你能干嘛。

转变思路之后，我终于在最后一学期顺利通过面试笔试拿到了这个岗位，并买了一点黄金作为给自己的奖励。