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托福47分中国留学生上藤校演讲台

2022年底，硅谷寒冬降临，科技大厂纷纷缩减预算与开支，超10万人在这场血腥裁员中被迫失业，就业市场一片黑暗，竞争异常激烈。

然而，就是在如此动荡的求职季，傅楷量却逆流而上，在6000余名竞争者中脱颖而出，成为幸运的0.1%，如愿拿到了硅谷科技公司Uber的产品经理offer。

虽然少不了运气加持，但更多的是傅楷量的持续发力和前期不断积累的经验。

从去年6月开始，傅楷量就开始想尽一切办法去Networking、去认识所有自己心仪公司的产品经理，一直到9月份，他都坚持每周10个左右的Coffee Chat，在LinkedIn上邀请对方和自己沟通聊天。

“还是那句话，被拒绝，你也没有任何损失。”

除此之外，傅楷量从前年开始就坚持进行模拟面试，在Uber最后一轮面试开始前，他早已进行了不下250次的模拟面试。

傅楷量称自己很“Over Preparation”，往往100分力气能到达终点，他更愿意花费200分力气来确保万无一失。

同时，每一次面试，他都会静下心来好好复盘，比如产品经理的岗位，他就会去整理记录不同产品的设计、公司的策略以及未来的发展战略...

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时至今日，这份复盘文档“庞大”到每多打一个字母，就会卡顿5秒钟的状态。

正是因为这两份求学与求职的经历，才让傅楷量最终定下了这次毕业生演讲的主题。

布朗大学，作为八大藤校之一，全美第七古老高校，其毕业典礼一直备受瞩目。

优秀毕业生演讲，自然称得上是最为激动人心的环节，但站在台上的，更多的是白人或者黑人面孔。

直到去年，中国留学生白玖洋的出现，打破了布朗建校258年的历史——终于有黄皮肤毕业生登上演讲台，然而，白玖洋代表的也只是学术之路更为艰难的博士生群体。

在数量更为庞大的本科生毕业会场，却仍未有中国面孔的出现。