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Ikea: 去宜家打工拯救了多少中年失業者

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安安和一個求職中介的對話


直到來宜家面試兼職銷售崗,安安才終於難得地體驗到了一次“開心、放松且不設防的面試”。

“外企到底是企業文化不一樣。面試官沒有問年齡,也不在乎我是否婚育,其他工作不管全職兼職,都要問這些。”




在宜家,年齡確實不是個問題。入職之後,胡尕峰和同事吃飯交流起年紀,“他們說‘哎喲你80後啊,還很年輕,我都50多了。你看那個頭發花白的同事,工號只有2位數,快退休啦,也一直在賣場幹活。’”

跟Sammy搭檔的就是位快50歲的大姐,“有的大姐一三五在超市打工,二四六來宜家,幹得可開心了。”

對於在職場摸爬滾打十幾年的胡尕峰與Sammy來說,宜家的職場,相比之下顯得十分“理想”。

這裡沒有KPI,甚至很多人沒什麼升職的野心。“因為每年大家都一樣漲薪,連兼職也會漲薪。”


沒了競爭,大家也很佛系,同事之間互幫互助是常態。“只要你開口問,老員工一定會來幫助你。這裡也不怕你出錯,出錯了也不會扣工資。只要你認真按員工手冊執行了,有問題領導會幫你一起解決。”



宜家內部的slogan。 圖源:胡尕峰


你享有的職工福利,就貼在員工區的過道上。“會提醒你要怎麼使用自己的年假和病假。”

無論是設計師還是一線員工,體力活是每個人的基本工作。“設計師也要搬梯子上上下下。我以前的同事上班必須精致,現在的同事擼起袖子幹活兒的樣子特別利落,勞動者的氣質不要太迷人!”

更重要的是,這些中年人還久違地獲得了一種被需要、被及時反饋的成就感。

有一回,一對老夫婦跟Sammy聊得特別開心,在她這裡一下子定下了全屋的8副窗簾。“雖然賣多賣少時薪都一樣,但是太開心了。你溫柔一點,客人還會不停地誇你。”


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