同事强奸未遂她却成了有风险的人

2023-03-04 | 来源: 城市的地得 | 转到微信 | 有60人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

△来自爆料女生小红书

我不懂，影响公司形象的为什么会是受害者？公司大张旗鼓给员工开展反骚扰课程，真正面对案例时，却是这种态度吗？另外，仅我入职的第一个月，在我所处的半个楼层工区，我所知的就有三起以上性/骚/扰案例，其中有些骚扰者至今还在正常工作，辞职的却是受害女生。这就是蔚来对待女性员工对待违法犯罪分子的态度吗？

我忍了很久，还是想发出来。正值春招，希望所有应届毕业生擦亮眼睛，谨慎选择毕业去向。更希望所有女孩都能平安，不要遇到坏人！如果遇到，请坚信，这绝不可耻，嫌疑人和受害者有罪论者才是可耻的！”

蔚来如何回应？

对于该事件，蔚来最开始在该帖下给出了留言回复：

很难过发生这样的事情。公司对员工的违法犯罪行为、对各种形式的性骚扰零容忍，也坚持每一位同事都应该受到公平公正的对待。目前公司已经成立调查小组进行全面调查。如果可以的话，也请您和公司进行沟通，以便公司了解全面的情况。

但许多网友对这样的回应表示不满，留言称：“说得很好，下次别说了”。

随后，蔚来又在该帖下发布了新的回应：

“感谢大家的关注。公司已成立调查小组进行全面调查。公司对各种违法行为、性骚扰行为零容忍，也坚持每一位同事都应该受到公平公正的对待。”

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最新官方完整回应如图所示：

目前，事件还在持续热议中。

有蔚来公司前员工在小红书上发帖，称自己被同事入室强奸未遂。她及时报警，嫌疑人被抓获，最后也承担了刑事责任。但是，让她没想到的是，最终自己没能留在公司。

公司HR说：“她是一个有风险的人，会影响公司形象。”据受害者本人介绍，自己负责的业务做得很出色，甚至被领导用作案例。

这位受害者可以被看作是现代女性的典范。她非常清醒，有着极强的自我保护意识。面对强奸的威胁，她录音保存证据，男方母亲赶来，两人一起强迫她删除证据，她也能及时备份。这些证据，把男方送到了监狱。

她甚至取得了HR的语音证据，上面双引号内的内容，她在小红书上加了一个括号，声称“有录音。”在帖子中，她还有对公司进一步的指控，入职一个月，“我所在的半个楼层工区，我所知的就有三起以上性骚扰案例。”性骚扰者至今还在工作，辞职的却是受害女生。

蔚来公司官方也在小红书上跟帖回应，称“公司已成立调查小组进行全面调查。公司对各种违法行为、性骚扰行为零容忍，也坚持每一位同事都应受到公平公正的对待。”