新冠疫情: 中國全面放開了，他們卻仍未解封

2023-02-02 | 來源: 南方周末 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

春節放假回家這幾天，周芸是“報復性”外出。她基本每天都在外面，日程排得滿滿的，“感覺特別累”。她去外婆家吃午飯，回老家看爺爺，約朋友們見面，一天可能跑三四個地方。

她的同學四散在各地工作，沒辦法頻繁見面，都趁著春節假期回到家鄉時聚上一聚。大家一起聊生活、聊八卦、聊家庭，聊到凌晨2點。周芸恍然發現，周圍許多人都已結婚生子，她長期待在封閉環境中，有種與世隔絕的錯覺。

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如何放假，議了好久

在春節前一個月左右，周芸就開始籌備回家過年這件事了。

她仔細盤算了當時的輪班安排。當時福利院執行“14+14”制度，她想著，自己上14天班，就能連休14天，這樣對照著日歷排下來，臨近春節的日子正好可以休假。因此即便陽康之後有點不舒服，她還是馬上堅持上班。

計劃沒有變化快。2022年12月7日，“新十條”出來之後，模式改成了“7+7”，連續上班時間縮短了，但這也意味著，周芸除夕與春節要在值班中度過，初三以後才能回家。而且有很多變數無法確定。

外界都放開了，周芸有些焦慮，不停地在社交平台搜索“解封”的相關信息。她還注意到，同事們上班時“心特別躁”，都想回家過年。周芸說，那段時間上班，有同事每天都在倒計時，“那種心情難以形容”。

周芸所在的福利院就“春節如何放假”問題專門開過會，當時有很多種說法，“聽說領導也很為難”。

她回憶，有些人認為，應當讓那些在高峰期堅持時間最長的同事多休息，回家過個春節；也有人認為，既然模式已調整為“7+7”，應當按照“7+7”這樣來。兩種方案爭執不休，最終綜合考慮：“還是按照年初三交班的方式，讓大家分兩批都能過上年。”

此前，他們的輪崗模式根據社會面疫情情況隨時變化。很長一段時間裡，單位執行“5+14+9”模式，即酒店健康監測管理5天，工作14天，再休息9天。單位是AB崗工作制，有人陽了，就要有人頂上，很多人連上了28天班，甚至一個月以上。

許多同事在超負荷工作。在福利院，有些孩子已十七八歲，但生活不能自理，護工要為他們擦身體、換尿片。“可能福利院裡最辛苦的也是他們。”周芸說，有很多護理員已經五十多歲，都是做了很久的，和孩子們也有感情，但長期封閉下很難兼顧家庭，崗位離職率較高。

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分批上班後人手不足，可能一名醫生要同時負責給四五個孩子喂飯，“本來這些工作應該是護工在做的，但沒人就確實沒什麼辦法”。

24歲的護士雅松對此間辛苦深有感觸。她在華南地區一家養老院工作了近兩年，院裡有三百多個老人，相應配有5位醫生、6位護士與五十多位護工，尚算輕松。但隨著3名護士離職，她的工作繁重起來，一次要上28個小時的班，“又忙又累，都頂不住了”。

值班任務密集緊湊。早晨8點接班後，她要開始給老人們打針，一直打到下午。然後便是發藥。藥物發完，差不多已到晚上。吃過晚飯，護士可以到值班室休息。每位老人或多或少都有基礎病，有時值夜班，老人有情況，馬上要打針，精神也放松不得。

被封的日子裡，人出不去，外賣、快遞也進不來。每當要封控時，雅松總會帶兩大袋泡面，長期吃食堂，太難忍受了。

接受不了長期封閉上班，2022年12月初，雅松從養老院離職了。

自從工作以後，她過年就沒回過家，只能和家人電話拜年。2023年春節，這是第一次早早就回家了，在年前陪媽媽過了生日，出去看了花市。爸爸也把妹妹接到所在城市，一家人在一起過了春節。

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哭一陣，繼續工作

比起身體上的辛苦，更為煎熬的是精神。

“整個封閉狀態下，工作非常壓抑。你不經歷的話，其實很難體會得到。”元嘉說，日常娛樂方式少得可憐。

為了排解思鄉情緒，在僅有的休息時間裡，這些年輕人組織了很多活動：籃球比賽、乒乓球比賽和摜蛋比賽。