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看完36萬人吵架經驗 再也不怕輸了

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如果面對的是純粹的杠精、胡攪蠻纏的無賴、故意找麻煩的領導,首先要做的是冷靜情緒,衡量投入這場罵戰的精力值不值當。


在這種情況下,遠離是非、“不與傻瓜論長短”往往才是明智的選擇。

如果確實有必要吵,接下來就要明確吵架的目的。爭吵是為了有所收獲,而不僅僅是表達反對。解氣固然重要,解決問題才是根本。


為了達到解決問題的目的,在選取吵架策略的時候,就要因人因勢而異。

面對邏輯型選手,要擺事實、講道理;面對“祖安”型選手,大可氣勢強硬地直接回懟;面對陰陽怪氣、冷嘲熱諷的熟人,不願意撕破臉,就照貓畫虎:

提供幾個陰陽人的思路: “我這麼說,你不會生氣吧” “哎呀我這個人不太會說話,別往心裡去哈” “你別和我計較啊,我真沒那意思,別多想”, 假裝不諳世事、不懂人情世故、不會說話就完事兒了。

至於發表諸如“不 PUA 怎麼追女生”之類惡臭發言的猥瑣男,不用細想,直接重拳出擊。



圖片來源:豆瓣網友@ 可愛的小魚醬


如果沖突已經上升到光靠嘴戰無法擺平,就應該及時變換作戰方式。其中,投訴、報警、拉黑是當代年輕人最常用的三個招數。



具體來看,這些應對矛盾的行動可以分為積極行動和消極行動兩類。


積極行動,主要靠的是法律手段。遇到無良的商家、嘴欠的同事,投訴和報警才能精准打擊。

對於一些無法用法律手段追究、多年來耿耿於懷的往事,及時尋找心理醫生咨詢開導也是一種積極路徑。

十年前的事了,我一直記得,現在都不知道怎麼懟回去,很憋屈 。昨天晚上又夢到了她,在夢裡她還是欺負我,我終於勇敢一回在夢裡和她打了一架。

消極行動,簡單來說就是“三十六計走為上”,拉黑、分手、搬走、辭職、絕交、退群……在情緒冷靜的情況下,意識到繼續糾纏不會帶來結果,不如放下狠話就走,不給對方回嘴的機會。

要知道,吵架永遠只是手段,服務於一段健康的關系。當這段關系只剩下內耗,吵架最過癮的時刻,莫過於你終於不再顧忌情面,勇敢捅破塑料關系帶來的束縛,說出自己最真實的想法,然後瀟灑離開。
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