時薪僅$10悉尼中文招聘廣告水很深

2022-12-08 | 來源: 今日悉尼 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

（圖片來源：澳洲廣播公司）

新州工會發現，在園藝行業，按小時計酬的招聘廣告數量有所增加，從僅12%上升至60%。今年4月，該行業出台了強制執行最低工資的法律。

新州工會表示，向移民工人支付過低工資已然成為了澳洲的一種“商業模式”，公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman）沒有足夠的資源來處理這一問題。

因為害怕被前老板打擊報復，Sarah不願透露自己的身份，根據美容美發行業的最低薪酬標准，她的時薪應該是24.66澳元。

由於不熟悉澳洲法律，她一直不知道自己的時薪被短付了14澳元，直到一名同事逃跑並向工會報告了他們的情況，她才知曉。

Sarah表示：“我們對此一無所知，因為我們不被允許和別人交談。”

她還表示，想辭職找另一份工作是不可能的，因為她的臨時簽證和雇主是綁定的。

“你必須自己盡最大努力克服所有的壓力，如果你做不到，那麼你將被送回菲律賓。”

鑒於Sarah的案例非常嚴重，她獲得了移民部長的幹預，已經獲得了澳洲永久居民身份。

新州工會的這份調查中，列舉了餐飲行業中時薪低至$15、$17的招聘廣告，而該行業的初級餐飲服務員的最低時薪標准為$21.97。

這份調查還例舉了一些在社交媒體上發布的，招聘季節性農場工的廣告，廣告中只保證在短期內，或是“成為熟手後”，才提供法定最低工資。

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（圖片來源：澳洲廣播公司）

新州工會秘書長Mark Morey表示，許多移民工人因為害怕被驅逐出境而不敢投訴，因為他們工作的時間超出了簽證允許的時間。

他說：“我們希望看到的是，當人們（向公平工作調查專員署）投訴時，有一道防火牆，讓他們的投訴和故事不用直接上報給內政部。”

Mark Morey（圖片來源：澳洲廣播公司）

聯邦政府上周通過的新《勞資關系法》（Industrial Relations Bill）並沒有建立這道“防火牆”，但它確實禁止招聘廣告發布低於法定最低標准的薪資。

移民部長Giles在一份聲明中表示，政府將努力鼓勵移民工人提出正式投訴。

他說：“目前，我們的簽證制度將太多的風險從雇主轉移到了雇員個人身上。我們需要解決這個問題，關注剝削雇員的雇主，而不是試圖取消人們的簽證。”

來自悉尼大學的就業專家Chris F Wright副教授則表示，公平工作調查專員署需要更多的執法權力。

他說：“政府可以禁止低於法定薪酬標准的某些特定職位的招聘廣告的發布，但除非有資源執行相關法律，否則這種情況不會改變。”