硅谷裁員潮下的華人碼農成棄子

2022-12-01 | 來源: 深燃 | 轉到微信 | 有39人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

這場裁員潮，早在上半年，就已在一些中小企業間蔓延，只是在當時，許多人抱有僥幸心理，認為不會輪到自己頭上。

8月，肖楠還按照原定計劃，到海外度假了一周。盡管此前一個月，他所在的硅谷一家小廠就已經通知，接下來公司可能會有部分裁員。但當時的肖楠以為只是小范圍調整，沒想到，剛度假完回到公司，就收到了裁員的郵件通知。公司裁員比例達到了30%-40%，情況遠比想象中嚴峻。

硅谷程序員們被裁員後，壓力主要來自經濟和身份兩方面。

很多碼農家庭被稱為典型的“新型窮人”，有車有房，擁有的資產價值很高，但能拿出的現金卻很有限。身處硅谷的雙碼農家庭，天禾和丈夫目前還沒有被裁員潮波及，但有房貸，寶寶還不滿一歲，硬性開支每個月至少1萬美元。周邊裁員的氣氛下，人心惶惶，他們不免開始思考退路。

相較經濟，身份導致的壓力更大，因為在硅谷的華人碼農，大多是持有H-1B工作簽證，從最後一次領取離職金算起，被裁掉的員工，如果不能在規定的60天期限內找到新工作，可能會被驅逐出境。

肖楠持有的就是H-1B簽證，在簽證期限的壓力下，被裁的他馬上開始刷題、投簡歷面試。為此，之前一直堅持的健身等生活習慣，不得不暫停。

科婭對深燃表示，Meta的裁員賠償，最主要的是16周的基本工資，這其中，有8周屬於工資，正式離職時間是明年1月。也就是說，持有H-1B簽證的最終寬限期是在明年3月；而她持有的是OPT簽證（專業實習簽證），時間還能多一個月，但同樣如果不能在規定期限內找到新工作，還是得離開。

前兩年擴招，今年“大裁員”

在最終的“宣判”來臨之前，硅谷碼農們也察覺到，公司大裁員，早已是件板上釘釘的事情。身在局中，這些碼農們對於前兩年的市場紅利以及今年的頹勢，都或多或少有所感觸。

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“前兩年科技行業招了太多人進來，行業過熱。而現如今經濟下行，裁員是大勢所趨。”在這次Meta萬人大裁員中被裁的張寧對深燃表示。

2020年上半年，為了應對疫情，美聯儲推出了史無前例的量化寬松政策，大放水既直接導致了科技公司股價大漲，也促進了消費，帶來了科技巨頭的業績增長。

這一背景下，硅谷科技巨頭們開啟了新一輪擴張。Meta最為典型，據統計，其在2020年和2021年總共增加了超2.7萬名員工，今年前9個月，又增加了1.5萬人。今年，谷歌、微軟、亞馬遜的人員規模一度同比增長超過20%。

去年實習時，科婭發現，周圍很少有找不到工作的碼農。亞馬遜、谷歌、Meta這些大廠都在瘋狂搶人。

以Meta為例，擴招之下，開出的薪資在上升，招人的門檻卻在放低。她提到，幾乎沒有實習經歷的人，也能拿到Meta的Offer。工作三四年的人，跳槽到Meta，可以拿到碼農一般工作五年才能拿到的資深工程師的職位，對於同等技術水平的人，Meta開出的薪資總包比市場平均能高30%左右，以至於前兩年，Meta給求職者們的印象是“人傻錢多”。

科婭作為應屆生，進入Meta時，也拿到了16萬美元的年薪總包，包括12萬美元的薪資以及4萬美元的股票。據她了解，Senior（資深人員）的薪資總包能夠達到30萬-40萬美元。

當時招聘力度一直比較大的亞馬遜，更是對新人碼農更加友好。市場需求以及高薪誘惑下，轉行當碼農成為潮流，這在美國尤其明顯。

相關數據顯示，美國2021年平均年薪為5.3萬美元，但碼農的平均年薪能達到11萬美元。根據GitHub相關數據，2022年全球程序員數量達9400萬，去年同期為7300萬，同比增長28%，其中，美國程序員數量最多。