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起风了 硅谷真的在向华为看齐吗?

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据Protocol报道, 如果在最近硅谷的裁员大屠杀中,一种类似华为的狼性工作文化正在回归,那么埃斯特·克劳福德(Esther Crawford)可能就是这场运动的典型代表。在埃隆·马斯克准备裁员一半的时候,一张克劳福德睡在办公室地板上的照片在推特上疯传。克劳福德是推特的产品管理总监。向克劳福德汇报工作的产品经理埃文·琼斯(Evan Jones)在标题中写道:“当你需要从推特老板那里得到什么时。”

这张照片引发了一场关于你应该多投入工作的争论,一些人回复称,在办公室通宵工作可能“违反劳动规则”,而另一些人则称赞克劳福德的敬业精神。


大型科技公司多年来一直在大举招聘。与初创公司相比,大型科技公司长期以来为员工提供了更好的工作与生活平衡,但随着科技公司20年的高歌猛进开始放慢脚步,这种情况可能即将改变。

继Stripe和Lyft大幅裁员之后,推特、Meta和Salesforce也进行了大规模裁员,这意味着大型科技公司的工作机会将大幅减少。Salesforce已经更新了政策,让解雇员工变得更容易,马斯克也告诉员工,推特不再允许远程工作。

克劳福德在办公室睡觉似乎是这种转变的例证,在那些表示支持的人中,也有同样想法的科技领袖。前GitHub首席执行官奈特·弗里德曼(Nat Friedman)就是这样一个为克劳福德加油的创始人。

弗里德曼在推特上写道:“伟大的新事物就是这样被创造出来的,这比过去十年硅谷文化革命期间任何人都愿意说的要多得多。”

人才市场Continuum的联合创始人兼首席执行官诺兰·丘奇表示,在过去十年中,努力工作已经被“妖魔化”了。


他说:“谈论努力工作并不是一种时尚。在过去的5年、10年里,努力工作好像反而成了什么脏话。”

并不是所有的创始人都这么想。米格尔·德·伊卡扎(Miguel de Icaza)与弗里德曼共同创立了开发工具制造商XaMarin,他不同意这一评价,他在推特上说,他每天下午5点离开XaMarin,是为了优先考虑“健康的工作/生活平衡”。


“我认为要求人们加班只会给你低质量的产出,”他写道。

科技人大晒福利,这正常吗?

在TikTok和YouTube上的一些科技工作者中,大晒科技公司的福利,而不是分享忙碌的工作,已经成为一种趋势。



在TikTok的一条热门视频里,主播强调了公司的冰抹茶和办公室屋顶景观,这让一些人对大型科技公司的奢华福利和人员过剩发表了嘲讽的评论,认为项目和产品经理的角色是“基本编造的、多余的工作”,并呼吁科技公司解雇“70%的非工程师”。
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