富士康: 富士康员工出逃细节:在前面等你们

2022-11-01 | 来源: 新京报/德国之声 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

19岁的王元斌（化名）是返乡员工中的一员。他于10月30日一早离开富士康往家乡驻马店行进。在路上，他找到一位老乡结伴同行。步行了9个多小时后，他们看到了亲友为他们准备的车辆。他和工友驱车到达指定地点，当地转运车将他们接至隔离酒店进行隔离。

10月30日，郑州市委宣传部官方账号“郑州发布”发布消息称，本次疫情发生后，航空港区组建专家团队，开展疫情风险评估和形势研判。本轮疫情传播速度快，但病毒载量低，富士康厂区未发生重症感染现象。对于近期有返乡意愿的员工，富士康将统一组织人员和车辆，确保员工顺利安全返乡。对于自愿留在富士康生产生活的员工，将做好在企员工食宿、保障等工作。

新京报记者了解到，10月30日，富士康协调运送员工的第一批大巴当晚已经出发。正在隔离的王元斌告诉新京报记者，10月31日，他的一个室友乘坐富士康统一安排的车辆返乡。

10月31日，郑州航空港区疫情防控指挥部发布消息，已要求富士康落实“四方责任”，有序恢复生产生活秩序。据正观新闻报道，目前富士康园区内员工餐厅堂食等就餐秩序正在陆续恢复中，并对返乡人员有序组织乘车，确保员工点对点有序返乡。

10月30日上午，王元斌在返乡路上拍下其他富士康员工徒步返乡的情况。受访者供图

“普通外科口罩换成了N95口罩”

富士康科技集团在郑州有三个厂区，分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区。在三个厂区中，最大的生产基地是位于机场附近的港区，也是此次疫情的事发地。

王元斌记得，大约是在半个月前，富士康港区开始实行闭环管理，员工过着宿舍和厂区两点一线的生活，从宿舍到厂区的路两边搭起隔离带，几乎与外界隔绝。后来，堂食也被叫停，员工们被要求每天领取盒饭回到宿舍就餐。

说好的社会主义?一个富士康女工为何输掉劳动仲裁

苹果将推出平价版iPhone挽颓势富士康加码招工

垃圾场一堆活"尸体" 曝富士康员工大逃亡内幕

不止一位富士康员工向新京报记者表示，他们并不知道厂区核酸阳性人员的确切数字，厂区从未公布过。

王元斌所在的生产线工作微信群每天都要汇报各自情况，最近陆续有人因核酸异常、集中隔离、自行离开而报告缺勤。他感受最深的一点是，之前对于每天上班的员工，厂区会免费发放普通外科口罩，随着形势严峻，普通外科口罩换成了N95口罩。

富士康始终没有停工。郑州富士康是为苹果生产手机的主要基地，有超过90条生产线，全球大约一半的苹果手机都来自郑州的富士康工厂，当前正是苹果手机的销售旺季，为了鼓励员工上班，富士康提高了对上班员工的待遇。

王元斌告诉新京报记者，一开始每天能补助50元，后来每天补助100元，连续出勤13天再奖励1500元。

王元斌所在的宿舍一共有8个人，每个人都是绿码，尽管收入有所提高，但大家还是感到心慌，没有上班的热情。10月29日，王元斌看到有人离开了富士康，他也动了回家的念头，而其他工友还在观望。

王元斌说，很多人的观望态度其实与即将到手的“返费”有关。王元斌介绍说，在富士康入职的短期工通常有两种，一种是即时结清的小时工，每天干多少小时拿多少钱。

还有一种是拿“返费”的短期工，根据富士康的官方奖励政策声明，要拿到“返费”需累计在职及有效出勤满足一定天数，累计出勤通常是90天或120天，中介招人时也常说，“3个月到手万元返费不是梦”。

11月1日，郑州富士康科技园发布消息，郑州iDPBG（数位产品事业群）员工出勤每日补贴提高至400元，11月全勤总奖金超15000元。

“这两种方式的收入其实到手差不多，平均算下来都是每个月七八千块钱。”王元斌说，采用“返费”模式的每个月钱会少一点，很多员工就等着下个月10日出名单，7天后他们就能拿到这笔钱了。但王元斌是小时工，他今年8月入职，到现在三个月期满，工资到手。因此，他选择离开没有什么顾虑。