香港: 香港要全球"抢人"哪些人才上榜单

2022-10-28 | 来源: 香港号 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

而且，特首在施政报告里也说过要改善施政水平，提到所谓的“KPI”，用内地的说法就是“政绩评估的指标”。虽然他没有说要在“抢人才办公室”和经贸办的“抢人才专组”里也设KPI，但可以有一个合理的预期。我估计，很可能会给这些部门的成员设置一些政绩评估的指标，比如要求抢多少人才来港之类。特区政府有一个部门叫投资推广署，当年设立这个部门以引入外资。投资推广署署长在他的回忆录里透露了一些细节，其实也有KPI的。

所以，从以往的招商引资，如今变为“抢人才”。在以前成功的经验上，特区政府若制订抢人才政策方面的政绩评估指标，其实还是很成熟的。我们可以拭目而待，看看到底是怎么个抢法。

香港在“留人才”面临瓶颈的原因

凤凰网香港号陈笺：以往内地学生来香港读完本科或研究生，大多会选择留港发展。但近年他们回内地发展的比例越来越高，您认为原因何在？我们如何把这批人才留在香港？

邓飞：我觉得有很多原因，可能内地的人才优惠条件更全面。此前香港其实没有什么特别的“抢人才”政策，一切都是雇主决定。唯一有吸引的就是，相对来说香港的资金流动更自由、出入境更便捷之类。

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但是现在我比较乐观，中美博弈越来越激烈，香港作为中国对外窗口的作用也越来越明显。以美国为首的西方国家，不断对中国内地打压遏制，香港地区的独特性也越来越突出。所以我的理解，要发挥“一国两制”的战略作用，就是要发挥香港国际窗口的战略作用。在这种背景下，无论是哪里的人才，人才越多越能帮助香港发挥战略作用。

对于人才来说，香港也是一个不错的选择。第一，香港是一个没有太多束缚，适合大展拳脚的好地方；第二，如今特区政府也改被动为主动。特首施政报告里提出，对于来港人才，会设立“一站式”服务，解决住房、子女入学，还有一些其它的相关配套服务。这也是香港擅长的：与跟其他地方不同，其他地方可能也有各种优惠政策，但可能需要跑去不同的部门申请办理，但香港就喜欢做这种“一站式”服务，一次性帮你解决。

所以，在这种国际大环境下，再加上香港特区政府突破性地推出这些便民措施，我觉得留在香港的优秀人才，获得机会的可能应该比以前要高得多。

▎ 2022年7月12日，香港创科教育中心成立仪式于科学园举行，一位青年在了解创科公司的介绍。图源：视觉中国

凤凰网香港号陈笺：前几天我跟学界的朋友交流，他们说其实今年内地报考香港大学院校的学生再创新高。您以前就提倡香港可以多吸纳海内外的学生，目前看来，香港高等院校对内地学生的吸引力还在提高。这些年轻人在港完成学业却没有留港，是雇主不选择他们，还是说香港的生活成本太高，他们自己选择回内地发展？