中國程序員 35歲後出口海外找出路

2022-09-30 | 來源: 真故研究室 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

據免費代碼托管平台GitHub數據，截至2021年，中國有755萬程序員，排名全球第二僅次於美國，約占全球7300萬程序員的十分之一。他們菁英、多金、是中國新經濟發展的象征。然而在榮耀的另一面，他們也在遭受職場中的年齡偏見、職場壓力與生活平衡、職業未來晉升空間等方面的諸多困擾。

將自己出口海外，成為一些碼農尋求解答自身困惑的一種方式。在異國他鄉，他們看到了互聯網文化的多元屬性。然而，出海實際上也是將自己置於更高維度的全球競爭格局之中，這並非人生勝利的終點，而只是新一輪戰斗的開始。

01

“面試時沒人問我年齡”

在電視劇《都挺好》中，有這樣一幕令人印象深刻：“畢業於中國清華大學、也曾在斯坦福大學計算機專業留過學的大哥蘇明哲在其35歲之際遭遇了公司裁員。”

這一情節引發不少人共鳴。35歲這一有形或無形的年齡門檻，至今仍橫亙在現實的互聯網職場之中。尤其在目前的職場氛圍中，對於那些在35歲仍未坐上領導者位置的碼農來說，這一年齡不意味著“精華”，反而成了一種尷尬。

BOSS直聘近年曾發布一份《35歲及以上互聯網人生存狀態調查》指出，在已經步入35歲+的程序員中，有近60％的受訪者明確表示職場對35歲人群不友好，75.9%的人認為自己在職場遭遇了天花板。

AI時代，程序員30歲財富自由的神話開始破滅(圖)

AI碼農來了程序員真的要消失了嗎？

李彥宏程序員將不存在編程只剩…

某大廠程序員王海，3年前選擇在34歲時移民加拿大。王海在國內互聯網行業待了近十年，幹過前端、後端、數據以及技術顧問等工作。盡管他自認為是公司最優秀的員工之一，但他仍然對互聯網行業的35歲定律有所畏懼。

“在國內，公司寧願會裁掉經驗更豐富的老人、去招剛畢業不久的新人，就像新一代i5比老一代i7更好用是一個道理。”王海說。

目前，37歲的他在加拿大一家普通的中型企業已經工作了一年，主要從事嵌入式Linux相關的技術工作。

王海坦言，在34歲的“高齡”出海，內心一度非常不安。一是因為自己當時連英語都說不利索，二是對加拿大是否也存在隱性的35歲定律而擔心。

後來的經歷證明王海多慮了。他眼裡的加拿大職場，對年齡的寬容度相當高。

“面試的時候絕不會問年齡，也沒有見過因為年齡問題被拒絕的例子。”入職之後王海發現，同事中既有四五十歲的人，也有還沒有畢業的co-op（為了獲得工作經歷的學生），相較於國內清一色以20歲世代為主的年輕人，這裡年齡跨度非常大。他這時才開始反思，自己被嫌棄的35歲，對行業發展並非是問題。

據中國網絡信息中心發布的《2021年中國程序員薪資和生活現狀調查報告》顯示，2021年35歲及以上的程序員占據行業總人數的比例僅為9.4%，遠不及25-29歲程序員42.5％的占比。