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“80萬年薪”的公務員火了(圖)

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這聽起來是不是有點耳熟?


沒錯,這和互聯網大廠的招聘模式很像,高薪聘請人才,簽訂固定期限合同,合同到期後根據表現決定去留。

聯想到前幾天,我在小紅書上看到一個招聘故事,說的是一家公司高薪聘請了一位高級管理人才,結果人家方案一出爐,公司就找理由把他解聘了。




資料圖


高薪在這裡,似乎成了一種誘餌。


這讓人不禁思考,這樣的高薪招聘,背後的目的和結果究竟如何?

這不僅是對傳統公務員崗位的一次顛覆,也是對整個職場生態的一次挑戰。

我們拭目以待,看看這會給我們的社會帶來怎樣的變化。
不錯的新聞,我要點贊     還沒人說話啊,我想來說幾句
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