話題今年多少私企破產和員工失業

2022-05-16 | 來源: 周掌櫃 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　可是他們那裡根本沒有疫情，有的只是當地在層層加碼。

　　今年這兩個多月基本上沒有好好做過生意，4月份封到現在，我們出不了門，發票也開不了，大約有200多萬貨款因為客戶沒有收到發票錢也收不到。

　　連虧3個月，我作為老板之下企業日常負責人，沒有辦法，只能裁員。

　　老板其實不想裁，我也不想，但是沒有辦法。

　　我和他商量了很久，不包括老板自己，現在11個員工。

　　目前上海社保最低繳納基數是5975元，社保費用是2345.80元，其中公司部分需要繳納的費用共1718.40元，職工個人部分需繳納627.40元。11個人的社保就算全部按最低來算，也要25800元一個月。

　　除了社保你總不能不發工資吧？就算每個人只發上海市最低工資2590元，那也要28500元。

　　11個人的工位租賃了三間小型辦公室，房租是13000元一個月。物業管理費每間400一個月，1200。

　　也就是說，他就算什麼都不幹一個月也要將近7萬元的固定支出，還有資金出去沒有發票收不回來，也有資金成本。在封城期間，一個月基本上虧10萬。

　　老板咬咬牙，那就按最低工資發，社保我們照繳。

　　我提醒他這是有風險的，因為按照指導意見，疫情期間封城的工資要按實際發放，不能減少，當然錢哪裡來，政府不管，企業自己想辦法。

　　也就是說一個月工資不能按最低28500元算，實際的話我們一個月的工資大約是4萬8不含社保。如果我們現在按最低工資發，事後員工去舉報，他必須全部補上，搞不好還要罰款。

　　這是有風險的，當然做決定的是老板自己，但是我必須把風險說清楚。

　　按照實際發放的話，每個月工資加社保就要7萬4，每個月固定支出要接近9萬。

　　老板後來去問了律師，大概律師也跟他說其中風險有多大。他最後也慫了。

　　但是裁員也不是那麼容易裁的，要賠償金。

　　我們算下來，把行政、業務和助理砍掉（業務實際上都在老板和我手裡，所謂的業務員只是處理日常訂單流程），一口氣要砍掉6個人。賠償金按法律規定是工作滿一年賠一個月。

　　我說我們工資本來就低，要不多一點，N+1吧？

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　　老板又咬咬牙，說現在也是沒辦法，他們也要過日子，我們公司成立也就7年多，這6個人最久的也就在公司呆了3年，跟我混的都是拜過關二哥，講義氣的兄弟（公司還真有一尊忠義關羽像），全部按2N算！

　　我嚇了一跳，提醒他，按照N+1已經要支付大約小10萬了，按2N可就奔著15萬去了。

　　現在公司賬面上全部資金是41482.09元。

　　他說你不用管這個，錢我想辦法去借，你把離職的事情談好就行了。

　　因為疫情期間也不能出門，我只能通過電話一個個談。

　　一個在公司做了兩年多的行政小姑娘當場哭出來，說你們現在不要我了，讓我怎麼辦？

　　還有脾氣暴躁的業務在電話裡罵，我也只能聽著，給他算賬，告訴他今年因為疫情，貨都發不出去，原材料價格上漲，訂單少，業務非常差，即使封城結束了，裁員也是勢在必行，老板已經給了我們這種小微企業最好的條件，大家好聚好散吧。

　　也有員工請求不要辭退，他可以拿最低工資，也不要交社保，我咬咬牙都給拒絕了。

　　辭退我也談過，但是這一次是我最累的一次，因為我知道：

　　員工什麼都沒做錯，但是他們的工作沒了。

　　6個人裁掉，3間辦公室退掉1間，當然現在沒法搬，房租已經付到了6月份，跟房東說好，解封了6月前搬，不解封還要繼續付房租。

　　房東倒也痛快，答應押金全額退還，6月底前能搬走就不用補租金了。

　　其實按照上海市相關規定，租客在租約到期前退租的，押金是可以不退的，房東也說了，正常情況提前退租他是不退押金的，不過他說現在大家都不容易。

　　上海疫情一刀切，全城封城，現在最難的企業，就是沒有背景，沒有關系的普通企業，這些企業是民營企業的絕大多數。

　　03

　　“我爸一年忙到頭，想不到最後竟然是這結局。”

　　波波，坐標中山，制衣工廠

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