教培行業高管難轉型:失業的153天!

2021-12-31 | 來源: 網易教育 | 轉到微信 | 有2人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　“雙減政策”落地至今半年，1000萬從業人員失業再就業的整體呼聲似乎弱了許多，但當你面對每一個具體的求職個體時，那種焦慮、不安和無措感，真實而劇烈。

　　“我做了13年教培，幹過市場、銷售、運營、教學、校長和大區負責人，就差財務沒做過了。02年大學畢業，開始做成人電腦，後來做早教，自己創業也是做早教（失敗了），再後來就扎進了學科英語賽道。毫不謙虛地說，基本上是把整個青春都獻給了中國教培事業。沒成想，這麼個一刀切的結局……”

　　8月初，大L離職，我想約他聊聊，他沒有正面回應我，但也沒有見我。直到12月中旬，他說入職新單位7周了，想找我聊聊。於是，有了大家看到的這篇內容。

　　這是一個40歲、身背債務、禿頂中年男人的自述。在失業的153天裡，他究竟想了什麼，做了什麼，讓他反客為主地主動促成這次面談。我猜是錢。

　　“雙減”前，我從來沒想過自己會失業

　　大L離職前的公司，在全國有幾數百家加盟店，業內口碑不錯。他負責運營支持，總監崗，對區域業績負責。出差，基本上是他工作的全部。

　　7月24日，義務教育階段“雙減”政策正式公布！

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　　7月29日，公司下發紅頭文件，與加盟商進行品牌剝離。同時，啟動大范圍、分批次裁員。

　　“7月24日政策公布後，我當時想的是，總算落聽了，真是一絲想頭都沒給留，真狠！”大L說，他當時還在南京的一家校區出差，當晚就被老板要求返京。

　　大L說，在回京的火車上，他給媳婦打了個電話，說的全都是業務上的事，半點沒提失業風險和未來規劃。“她是做教育媒體的，比我清楚利害關系，還讓我別戀戰……”大L笑道。

　　“其實，我當時很猶豫，有點心存幻想。萬一公司沒裁我，我主動提離職，連賠償都拿不到，這不等於砸自己飯碗嗎。40歲了，找工作哪那麼容易。再說房貸、車貸、老人看病，這些花銷都是有數的，一分也少不了，斷供了咋辦”大L頓了頓，“多虧沒孩子”大L不知道是慶幸，還是遺憾地笑了笑。

　　

　　我還是主動提了離職，但被老板N+1寵幸了

　　“7月29日，公司郵件通發紅頭文件後，加盟商群炸鍋了。北京的加盟商還好，好像很默契地保持鎮定。倒是外地加盟商不停地在群裡問情況，有的是剛續約的；有的是剛拿到總部的獲批合同，允許使用公司品牌談課後三點半進駐公立校的新項目；有的是剛簽了區域代理的；有的剛交完教材費問怎麼處理…… 可想而知，我的手機快被打爆了。所以，那天中午就沒給媳婦電話，她很生氣。”大L無奈地笑了笑。

　　“7月30日，HR摸排大家的離職態度和情況，給出2周時限和賠償標准。老板直接找到我，問我有沒有下家。我說沒有。他說沒有就先待著，有了再走，賠償正常拿。”大L說，當時他聽到老板這番話後，內心真的有點感動。