BC这行业接种疫苗死期不打遭解雇

2021-10-26 | 来源: 加西网 | 转到微信 | 有18人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

解雇5名不接种疫苗的员工

在BC省经营五家长期护理院的公司 H&H Total Care Services 首席执行官称，该公司预计将于周二向5名未接种 COVID-19 疫苗的员工发出解雇通知。

自BC省发布健康令要求所有长期护理和辅助生活之家的工作人员在 10 月 26 日之前至少接种一次 COVID 疫苗后的两周内，H&H 已经有5名员工选择主动辞职。

H&H 在其五个BC省养老院雇佣约 625 名工人，因此拒绝打疫苗的10 名工人占其劳动力的不到 1%。

首席执行官 Hendrik Van Ryk 表示：当第一次发布期限时，有 20%”或 125 名工人在过去的两周里接种疫苗，未接种疫苗的人数有了显著改善。

由于现有的卫生保健工作者普遍短缺，很难替换将要离职的 10 名员工。 H&H 可能不得不限制客户的准入。

BC省护理提供者协会周一也承认，护理院在人员配备方面存在困难，有可能增加额外的加班时间和劳动力压力。

省卫生部周一表示，除直接护理长期护理院的人员外，所有医护人员中有 3% 未接种疫苗。从内部卫生部门的最高 5% 和北部卫生部门的 4% 到普罗维登斯医疗保健部门的最低 1%。而菲沙卫生区、温哥华沿岸卫生区、温哥华岛卫生区和省卫生服务局的工作人员中有 2% 没有接种疫苗。

在所有卫生当局中，完全接种疫苗的卫生保健工作者平均为 94%，从内陆卫生部门的 90% 和北部卫生部门的 92% 到普罗维登斯卫生保健部门的 97% 不等。根据卫生部的数据，菲沙卫生区、温哥华沿岸卫生区、温哥华岛卫生区和省卫生服务局的工作人员接种了 95% 至 96% 的疫苗。

没有正当理由选择不接种疫苗的工人已经被自己所在的工会医院雇员工会告知，面临“就业后果”。

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工会也表示有义务支持其成员，“任何人都可以去卑诗省人权法庭”提出申诉。但他承认在法庭上赢得裁决的可能性很小。

法律要求长期和辅助生活之家确保所有工人都接种疫苗。员工有机会申请医疗豁免，但申请条件很严格。

接受急症护理的工人必须在周二接种疫苗，但他们还有两周的时间才会被解雇。

相同比例（约 4%）的急诊护理人员拒绝接种疫苗。BC省护士工会一直鼓励其成员接种疫苗，但并未支持强制接种疫苗。

BC省卫生雇主协会表示拒绝接种疫苗的工人“在适用日期（长期护理和辅助生活 10 月 12 日，急性和社区生活 10 月 26 日）被安排无薪休假两周，在此期间，雇主将联系个别工人讨论他们的意愿，支持他们接种疫苗。”

如果在两周无薪休假结束时，工人仍然拒绝接种疫苗，会收到一封终止雇佣信。

REF:

https://bc.ctvnews.ca/deadline-arrives-for-b-c-health-car...

https://vancouversun.com/news/local-news/covid-19-deadlin...

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评论1	游客 [与.甲.十.止]	2021-10-26 10:06
加拿大还是自由民主国家吗？政府上个月还在为强制原住民儿童去寄宿学校上学道歉，现在就强制人们打疫苗了？赞 11 踩 1 回复 0

我来说两句:

BC这行业接种疫苗死期 不打遭解雇

BC这行业接种疫苗死期不打遭解雇