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字節跳動取消大小周 高投入高回報

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  企業解決的方式是通過 " 漲薪福利 " ,周末加班支付雙倍薪資,在滿足員工的同時篩選合格勞動力。


  通過高強度工作取到超額回報,在之前是正面案例,是榜樣。但今天,公眾的情緒轉變了。

  美國南加州大學新聞與傳播學博士,現美國新罕布什爾大學助理教授張琳在今年接受《晚點 LatePost》采訪時表示,年輕人將一代比一代更有批判思維,更具有自我意識,更需要自我實現,在工作中對金錢之外的考慮會越多。

  多數行業增長紅利消失,高強度工作和回報不再成正比,對於企業來說如此,對於個人來說,也是如此。
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