10位高學歷媽獨白沒存款別走這路

2021-05-17 | 來源: 一條 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　根據國家統計局的數據，過去十年來，中國女性受教育水平迅速提升，受過高等教育的女生占比已經超過一半。與此同時，全職媽媽的比例也在穩步上升，90後、95後選擇當全職媽媽的人數分別是70後的2.2、2.5倍。

　　數據來源：《 2020年中國媽媽群體行為洞察報告》

　　無獨有偶，大洋彼岸的美國人也發現，90年代中期以來，女性學歷越高，花在育兒上的時間反而越多，普通大學畢業的女生超過三分之二是職場媽媽，但藤校女生生娃後，只有三分之一還留在職場天天上班。

　　高學歷女性做全職媽媽是一種浪費嗎？從小接受良好教育，奮斗成為職場精英的女性，為何最後會選擇回歸家庭？她們遇到了哪些問題？又有什麼心得？沒錢是不是最好別選這條路？

　　一條對50多位高學歷全職媽媽做了調查，並與其中的10位深入交談。她們來自北京、上海、杭州、昆明和香港，曾是注冊會計師、媒體主編、設計師、資深顧問和企業高管，她們對自己的未來心存焦慮，

　　但也滿懷期許：

　　“曾經的學識和履歷都不會被浪費，全職媽媽是一種更完整的人生經歷，但一旦有機會，我一定重返職場。”

　　撰文余璇責編石鳴

　　所有人都默認，就應該媽媽回家

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　　今年38歲的鄭婷，5年前經歷了一場誇張的“被勸回家帶娃運動”，至今記憶猶新。

　　她本科畢業於華東師范大學英文系，之後去美國留學，拿了波士頓大學的MBA和MSIS雙碩士學位。辭職前，她一直在做和外事相關的工作，最高做到企業副總，分管6個部門。

　　2013年到2015年，鄭婷連生了兩個小孩，之後繼續上班，引起了家人的強烈不滿，她的媽媽指揮婆婆天天抱著娃坐在公司樓下，等她抽空“母乳喂養”，這種近乎示威的方式讓她終於妥協，辭職回家。

　　《82年的金智英》，當智英被催著生孩子時，她擔憂成為媽媽之後將會改變很多，但爸爸似乎不會受到什麼影響。

　　和其他媽媽不太一樣，Jessica在生產後首先聽到的不是孩子嘹亮的哭聲，而是鋪天蓋地來自醫生的病危通知——“孩子生下來了，但情況很糟”、“哪怕治好了，也有90%的可能是腦癱”、“你們必須做早期幹預！”

　　“當時我就明白了，必須有一個人回歸家庭。我們非常快地做出決定：媽媽回家。”

　　那時，Jessica是年薪百萬的企業高管，在全球輪崗，幾乎每三個月或者半年就要換一個城市。她先生在某知名快銷品公司工作，兩個人一個是供應鏈總監，一個是品牌總監。生孩子之前，Jessica從沒想過自己會不上班，“我是在德國懷孕的，孩子出生是在紐約。如果不是女兒28周早產，我的下一個目標是去印度。”

　　事隔好幾年，Jessica問先生，為什麼當初就讓我回家了？先生的回答是：“因為你的跨界學習能力更好。”

　　Jessica內心苦笑了一聲，同時感到這也是某種約定俗成，“幾乎所有人都默認媽媽更加適合回家帶娃，這與學識無關，也與賺錢能力無關。”

　　