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月薪三万不如三十退休,奔向自由

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  低欲望的退休者,拒绝被绑架


  二十出头就开始展望退休的年轻人,都经历了什么?

  美国人类学家David Graeber曾在《狗屁工作:一种理论》中表达了对于日常工作的不满。


  他认为:“世界上有数百万人——文员、行政人员、顾问、电话推销员、公司律师、客服等——都在毫无意义的、不必要的工作中辛苦劳作,并且他们也心知肚明。”

  当然,这一说法并不完全准确,但不得不承认的是,人们如今能从工作中获得的成就感,越来越少了。

  在现代社会,大部分人都必须花费更加冗长的时间来应付制度的倾轧、KPI的考核乃至劳动时间的剥削,这样大量重复性的工作直接引发了“内卷化”潮流,但毫无价值感的忙碌只能让年轻人们陷入越拼越丧的恶性循环。

  

  哲学理论中,“劳动和奉献”是实现人生价值的手段。

  我们都明白,工作的首要目标不应当是机械的财富累积,但在现实生活中,人们所需要面对的就往往是高强度、快节奏的系统运转。


  要想生存下去,就必须严丝合缝地成为那颗螺丝钉。

  

  不少选择早日退休的人,都曾拥有一段甚至多段高收入经历。


  但他们仍然在所谓的“人生巅峰”到来之前选择了离开,转而去追寻更加自由的生活。

  

  这种选择也大多和价值感相关。

  传统教育体系下,年轻人们不断被成功学思想浸润,考第一、好大学、好工作,这些潜移默化中成为了普世意义上的终极目标,但身处这一法则中的人是否快乐,鲜少有人考量。

  因此大抵能推测出退休一族们的心理变化曲线:年轻人们在经历低价值感的工作之后幡然醒悟,寻找到更愿意投身的理想,也就毅然决然地选择了改换赛道。
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