赘婿“内卷”进行时他们蜂拥而来

　　来婚介所的时候，他们不再遮遮掩掩。开始有本科毕业生主动找上门，甚至还有博士毕业的——2005年，来咨询的博士生一年只有7、8个，如今，这个数字上涨到20多个。李继延纳了闷了：“你们那么好，来凑什么热闹？”

　　后来他想，这大概是因为2015年前后，杭州的房价几乎翻了倍。

　　李继延的另一个发现是，报名者的年纪越来越小了。前段时间，有大学生给他打电话，“给我吓了一跳，我说怎么大一学生都来了？”男孩跟他说，“叔叔，我怕被别人抢光了”。

　　

　　每天，李继延都要接上百个咨询电话。（姚乾竖\摄）

　　上门女婿变多了，标准也随之提高，要有文化、有能力，要长得帅、工作又稳定。“知识化、青年化、人才化，平常化，大专学历以下不考虑，无稳定工作的不考虑”，李继延指着墙上标注的条条框框表示。

　　去年，李继延再次提高要求——年薪至少10万以上，外卖员不收，保安不收，他们的工作不够稳定。公务员、事业单位、医生和老师是最抢手的，近两年愿意做上门女婿的人中，本科学历占了2/3，“我的女婿是个大学生，是工程师，带出去有面子”。

　　严苛的要求下，应征者依旧热闹。为了应对新的状况，李继延调整了规则，介绍费的征收对象变成了男性，女方免费，费用也从1千5百元逐年上涨到了1万5千元。婚介所人手不够了，李继延让太太也加入进来，还招来3位员工担任“爱情猎头”，专门到各个社区物色合适的女孩，解决客户男多女少的矛盾。单身、独生、家里有多套房子的女孩最合适，“爱情猎头”们会以交朋友的名义，先和她们“认识认识”，获得基础信息，时机合适，再牵桥搭线。曾经，有男孩要求一定要找一个在医院工作的女生，册子里没有合适人选，几位“爱情猎头”就跑到萧山各大医院，挨个打听。

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　　上了热搜以后，找过来的男性已经有100多位了，算上打电话过来的，可能得有上千位。面对无数上门咨询的人，李继延来劲儿了，他相信，只要阶层差异存在，他就永远有生意可以做。他在金点子婚介所门口挂上了新的横幅：打破千百年来男娶女嫁的传统习惯，掀起全国女娶男嫁的新风尚运动！

　　

　　孙纪梅在查看报名男性的资料，背后是这些年来李继延接受采访的照片。（姚乾竖\摄）

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　　门口进来一个小伙子，在李继延对面落座。

　　“哎呦，皮肤那么黑了！”李继延对着他说，“你得保养皮肤啊！第一次见面看你那么黑，以为你是农民了！”

　　男孩低着头没说话，他看起来20多岁，羞涩腼腆，脸上的皮肤是长期日晒后的高原红状态，毛孔有些粗糙。半晌，李继延又语重心长告诫他：“找对象的时候，人家第一眼很重要的！”