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职场指南: 职场“老油条”也可以知趣又可爱


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  文 贾辉


  老油条的“油”,可以是讨人厌的“油腻”,也可以是职场刚需的“润滑剂”。

  


  希望职场老油条都来学习《老油条的自我修养》。

  开心的时间总是过得特别快,转眼间就来到了春节假期的最后一天!

  假期补剧补综艺期间,发现了一档宝藏综艺《戏剧新生活》,豆瓣开分9.3、严敏导演、50+明星刷屏式安利……

  节目邀请了8位顶级戏剧人和众多明星嘉宾齐聚乌镇剧场上演“无产真人秀”,其中有初出茅庐、声名鹊起的戏剧新人,也有摸爬滚打、德艺双馨的戏剧“老油条”,他们要一起生活、做戏、赚钱。

  确定了首部戏剧由新人刘添祺担任导演后,资历较深的吴彼、刘晓晔不约而同地对战战兢兢的刘添祺说:“大家只有建议权,只有你有决定权。”

  

  

  



  

  

  看多了职场上倚老卖老、好为人师的“老油条”,这一幕真的让社畜过分舒适:

  “哇,原来老油条还能这么知趣又讨人喜欢啊!”

  在职场上,我们总爱吐槽油腻、膈应的老油条无处不在,却从未反躬自问:“我有没有讨人厌的老油条作风呢?”

  新的一年,让我们都努力成为一条闪闪惹人爱的老油条吧!

  

  开启“老油条”话题之前,首先得定义一下“工作多久可以被称为老油条?”

  对如今的年轻人而言,跳槽就像“家常便饭”,短则一个礼拜,长则三五个月,一旦工作上稍有不顺心的地方,就会动起辞职的念头。

  所以,我觉得在一家公司工作一年以上已经算是有资历的人,可以称作“老油条”。

  

  老油条和中年油腻男有异曲同工之妙。


  如果有“最讨厌老油条什么地方”的投票统计,那么第一名肯定是:好为人师。



  别人根本没问Ta意见,Ta就开始长篇大论地“想当年”“你还小”“听我的”。看起来是乐于助人,实际上常常是狗拿耗子。

  与其滔滔不绝,不如等人“求教”,既可有针对性地帮助新人解决问题,也保住了老前辈的体面。

  

  老油条的讨厌之处还在于不愿意倾听新人提出的意见和建议,总是贪图省事用老套路解决问题。经验当然宝贵,但更重要的是向前看、与时俱进。

  谨记“后生可畏”四个字,多给职场新人说话与表现的机会,是老油条的基本素养。

  


  工作了几年,不少老油条自以为掌握了工作的“窍门”,丧失工作的热情,用套路应付工作,还对身旁工作热情满满的新人阴阳怪气:“年轻人啊,力气得悠着点用,天天加班小心猝死。”

  咳咳,年轻人身强体壮当然不累,倒是年老色衰的老油条们,早点回家洗洗睡吧!

  

  老油条带起的摸鱼风气,要不得。

  在新人面前作威作福的老油条们别忘了,举头三尺有老板!

  想成为受人尊敬的前辈,不是多工作几年这么简单的事,而是应该有操守、有担当、有抱负。

  这几项《老油条的自我修养》拿好不谢:

  1、少说话、多做事。与其将功夫花在嘴皮子上,不如把时间花在工作上;

  2、碰到“硬骨头”要迎难而上,别总拿新人当垫背;

  



  3、论功行赏别争先,捅娄子背锅别靠后;

  4、别总让新人做吃力不讨好的杂事,要给他们表现、锻炼能力的机会。

  老油条的“油”,可以是讨人厌的“油腻”,也可以是职场刚需的“润滑剂”。

  所以,你想成为哪一种“老油条”?
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