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富士康: 5000 万人正在讨伐的“新富士康”

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  拼多多又上热搜了。


  刚被拼多多开除的程序员 @王太虚wray 在微博上发了一条视频

  视频里他说,自己是19年应届生入职,在职一年半。他在脉脉上匿名发了条帖子,就被赶出了拼多多。整个过程,只有半小时。


  

  短短一上午,播放量就破了 5000 万。

  

  时间退回到2020年12月29日,拼多多新疆买菜部的女员工润肺,凌晨1:30倒在下班回家的路上。她只有22岁。

  2021年1月9日下午15:03,入职拼多多半年的程序员谭某林,跳楼自杀。那天上午,他刚请假回家。

  至此,拼多多话题页阅读量已高达 15.7 亿。

  


  不是猝死、自杀,就是霸道辞退员工,拼多多到底怎么了?

  01 拼多多到底怎么了?

  让我们从王太虚这条15分钟的视频中,找答案。


  看完视频,在结合此前的事件,总结下来,拼多多的问题出在下面5点——

  ① 所谓的硬核模式,员工“超长待机”,每月最少300小时,

  在拼多多上海本部,员工强制要求每月至少工作300小时。买菜部门员工更惨,每月至少要工作满380小时。

  也就是说,如果你在拼多多上班,每天最少要工作12.5小时(结合此前公布的大小周模式)。

  而且,工时和绩效挂钩,工时不够会被要求利用假期加班补上。

  也就是说,如果你在拼多多上班,每天按时打卡,那么就算你周六日都加班,也不能达到工时。而这是要被约谈的。
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