大量日本人才来到中国受重用拿高薪

2020-11-27 | 来源: 話国际 | 转到微信 | 有40人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　现在，中国已经成为亚洲第一、世界第二大经济体，其快速崛起受到世界的瞩目。中国发展，吸引了众多的海外投资者、商人和申请公民者，还有很多科研人才。曾经的亚洲第一日本，如今不仅风头被中国掩盖，还出现了大量人才流失的情况。这些人才，都来到了中国，寻求更好的发展机会。

　　日经中文网11月26日发表文章，表示中国政府正在广纳海外人才，但与此同时，日本的很多科研人才却找不到工作。造成这个结果的原因，是中国对人才的待遇非常好，而且有很大的发展空间。反观日本，岗位缺失情况严重，自然留不住人才。在中国浙江大学工作的高畑亨，主攻灵长类大脑基因研究。他在日本取得博士学位后，在美国工作了一段时间。在离开美国后，高畑亨想回日本发展，却得不到一个岗位。2014年，他最终在浙江大学找到工作，得到了极大的发展攻坚，拥有了自己的研究室。高畑亨表示，虽然中方的要求非常严格，但自己在这里得到了巨大的发展空间，还有丰厚的薪资待遇，明显要好于日本。

　　

　　此外，不仅是年轻的科研人员喜欢来中国，很多知名科学家也来到中国就职。64岁的梶野敏贵教授，是日本国立天文台的专家。他作为物理学界的权威，受到了北京航空航天大学的盛情邀请，出任该大学内部研究所的主任。梶野敏贵表示，北航提供了丰厚的待遇，他已经将自己多数研究成果带到中国，愿意为中国科研做贡献。这位教授表示，中国的学生非常有干劲，自己非常高兴，觉得这样的知识传授过程非常有价值。

中国邻国全面打贪超过4400人被指控刑事罪(图)

中国对外贸易的“核子武器”出笼(图)

王毅1段发言有7处“听不清” 中国小粉红气坏(图)

　　根据日本外务省统计，目前有超过8000名日本科研人才在中国工作，这个数字还在明显上升。反观日本，根据日本经济新闻网站的数据，过去10年日本人才流失严重。为了发展空间和待遇，这些人更想来中国。过去三年，在中国工作的日本精英人才上涨了约25%。光日本机电一家公司，就有超过1000名尖端人才跳槽去中国工作。

　　而且，这个情况还会继续扩大。2018年，日本科研预算只有中国的七分之一。而在日本大学的教师群体中，40岁以下的人占比只有23.4%，是有史以来最低。对这方面情况非常熟悉的专家木英介表示，很多日本科研人员虽然有一身本事，但却拿不到经费。再加上找工作困难，研究成果得不到重视。在看到中国的良好前景后，他们纷纷选择中国，直言在中国才有意义。

　　作者：牧晟