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他們是“行走在刀口上”的職業人

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  “我會在會議、查房的時候,把我知道的醫學知識、理念往下傳。”唐順保說,“要不斷找人,也要不斷把人培養好,還要把老人培養好。”


  唐順保一直是樂觀的,在他眼裡建水監獄醫院能有今天這個局面已經不錯了。“今年這3個,就算以後走了2個,那還是會留下1個。”他強調,“有些醫院走了人就沒再招了,但我不管,一直招,一直培養。”

  監獄醫院人才的短缺不是建水一家的問題,由於許多醫務人員是警察,屬於公務員身份,因此在職稱待遇、職稱評定、衛生防疫津貼補貼等方面不能和社會上的醫務人員同等待遇。在監獄長期從事醫療工作,也面臨條件較差、接觸臨床病例少,培訓機會少等問題。


  司法部監獄管理局相關領導表示,要協調人社部門,對監獄醫務人員實行定向單獨招錄,拓寬入口。繼續走社會化的路子,將監獄醫務人員的培訓、繼續教育工作納入到地方衛生部門的培訓規劃和計劃中。

  采訪過了半小時,唐順保喝了口枸杞紅棗水,略顯疲態。


  “娃娃的意思做不動就不做了。”被問及今後的打算,唐順保回答,“但我覺得只要身體恢復過來還要繼續做下去,年輕時候條件那麼艱苦都沒離開,到了這個年紀不可能再走了。”


  他對這份職業沒有太多高大上的話,只是淡淡地說,我們80年代畢業的這些人,對職業的穩定很看重,不想去奔波,也不知道要奔波什麼。

  “你不吃這碗飯還是有人吃這碗飯,我就喜歡吃這碗飯。”唐順保笑著說。

  新京報記者 王俊 編輯 陳思
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