啃老十年海歸兒與父爆沖突反映啥

2019-07-17 | 來源: 今日話題 | 轉到微信 | 有2人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　眼下，在互聯網上隨處可見“海歸求職難”的相關新聞。全球化智庫（CCG）發布的《2018年中國海歸就業創業調查報告》顯示，認為收入高於甚至遠高於預期的海歸不足1%，而認為收入低於預期和遠低於預期的海歸占比80%，2017年該比例為69%。

　　毋庸諱言，隨著內高校教育質量的不斷提高，曾經的海歸“神話”——歸國即走上成功之路——正在逐漸退出歷史舞台。不過，唱衰甚至是“鄙視”海歸，也大可不必。

　　教育部數據顯示，2018年度與2017年度的統計數據相比較，留學回國人數增加3.85萬人，增長了8%。《中國留學白皮書》調研數據也顯示，89%的用人單位認可留學帶來的價值和意義。上述數據足以說明，留學熱潮在短期內不會退去，而留學也絕不僅僅是去海外“鍍金”。

　　因此，是時候用平常心看待“海歸”了。那些從海外學成歸來的年輕人既有優勢，也有不足，應該得到更客觀的評價。至於新聞中的主人公，那位多年來不曾工作的年輕人，他的人生成敗恐怕與“海歸”沒有多少關系。

　　盡管如此，當讀者看到海歸二字時，仍然眼前一亮。看來，“海歸”這一概念自帶的高期待還是存在於公眾的潛意識中。給“海歸”降降溫，或許是時候了。

　　有一位網友留言，“不要把兒女培養成理想中的高大上，最好是以平凡、普通、勤勞、善良、孝順、自食其力的勞動者為目標”，收獲高贊。確實，比起“海歸”這一身份標簽來，能擁有上述優秀品質才是更為難能可貴的。

　　不知，王先生能否明白這個道理？

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　　標簽化，短視頻和爆款新聞的標配？

　　盡管王先生的家庭悲劇得到不少媒體的爭相報道，但細讀一下不難發現，該新聞在細節上的缺失是相當明顯的。

　　比方說，王先生之子身為海歸，究竟為何“啃老”多年？新聞中只寫道，其“一直沒有找工作，整天游手好閒”。那麼，到底是這位年輕人不願意找工作，還是找不到工作？是找到的工作不能讓他滿意，還是在找工作的過程中遭遇了什麼挫折？至少，我們也該聽聽兒子的說法。

　　又比方說，按照新聞裡的說法，王先生父子之間已經發生過多次沖突，甚至到了“動手”“動刀”“砸車”的地步。那麼，父子關系何以搞到這麼僵的地步？除了“啃老”之外，還有沒有其他原因呢？在這麼長的時間裡，兩人有沒有尋求過相關的解決辦法呢？

　　總而言之，一系列關鍵信息的缺失，讓這則新聞顯得格外突兀。其能夠在網絡上得到廣泛流傳的原因，無外乎兩點，即負面+標簽化。

　　