留學生: 中國留學生在法求職的困惑與門道

2019-04-25 | 來源: 中國新聞網 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　中新網4月25日電據《歐洲時報》報道，法國高等教育署的數據顯示，自2015年以來，中國留學生已經成為法國最大的留學生群體，並且人數還在持續增長，特別是在管理、經濟和工程師等領域。而在完成學業之後，應運而生的便是求職的難題。

　　資料圖片：法國。

　　五花八門的求職問題與困惑

　　每年，有超過1.1萬名中國學生選擇赴法留學，如今有近4萬名中國學子在法國學習。2018年，將近一半的赴法中國學生選擇攻讀本科階段課程；43%的中國學生赴法學習英文授課項目。

　　巴黎第一大學理論與實驗經濟學2014屆碩士畢業生、全法學聯副主席張井在表示，剛開始找實習的時候，因為之前沒有社會經歷，而在國內上學時對於這方面的要求並沒有特別多，另外面對同樣的競爭，法國同學還有本地語言等各方面優勢，所以中國留學生找實習確實有一定的難度。因為來自中國來的學生受到的教育都更偏重理論，對社會實踐這方面之前沒有太注重。

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　　轉正為正式合同工的話在法國還涉及一個工作簽證的問題，這是很多企業辦不到的。在這個過程中，要自己去了解相關事宜，如果自己都不了解，完全靠企業去給你提供，那太被動。最好是主動了解一下你自己想要一個什麼樣的合同，身份怎麼去落實，企業可以幫到你多少，你自己需要做哪些工作，這些都是比較重要的。

　　法國阿爾圖瓦大學商品貿易與營銷專業2013屆碩士畢業生李翔說，他的第一份工作是從實習開始的，畢業前要找到三個月的實習，當時通過找實習網站大量投放簡歷，然後選擇了一個公司開始，之後轉正了。找實習的時候是廣撒網，收到面試通知後再選擇自己喜歡的。第一個面試也很關鍵，面試的問題和感覺也會決定是否選擇這家公司開始自己的職業。得到面試的機會後，要提前准備一些企業的背景，還要詳細看應聘職位的描述，並不是說他要求的內容你覺得能做就可以，還要考慮你可以給他們帶來一些怎樣不同的東西。

　　在你遞出一份簡歷的同時，其他很多人正在做著同樣的事情。在與其他候選人基本條件相似的情況下，你需要有某種特質讓應聘公司記住你，或者有某種特殊的理由讓他們說，“這個候選人我們想見”。這個特質或者特殊理由可以是你簡歷上的某一段經歷，是你某項很有特色的愛好，也可以是你表現出來的對該公司極強的興趣等等。

　　法國普瓦提埃大學人文地理學2017屆博士畢業生李志鵬在談到畢業找工作的問題時說道，感覺自己的專業知識和就業單位不對口，而且文憑太高就業面比較狹窄，大多數企業主需要本碩以上學歷就夠了。我當時找工作是通過校內網絡，博士學術網絡等就業網站，也需要熟人關系網絡的幫助。但是最主要的還是要有一個不斷學習、不斷上進的心態，對工作內容不熟悉就多花一些時間去了解，熟能生巧。

　　法國斯特拉斯堡商學院國際歐洲貿易專業2018屆碩士畢業生李姝融則表示，找實習找工作對於中國學生來說是非常不容易的，特別是在只會英語並不會法語的情況下。

　　她說：“我在頭兩個月裡投出去的簡歷基本上石沉大海。整個轉折點是在領英上找工作時發生的，領英作為全球知名職業社交網站，在填寫簡歷後會推薦給國際公司和招聘專員，從而拓展自己的社交網絡並提升自己憑借推薦獲得工作的可能性。當時有一個剛剛開始創業的人加了我的領英，他說可以提供給我3個月的實習。我就接受了他的實習Offer，他給我提了很多找工作的建議，還有如何利用領英找到客戶和工作。我聽了他的建議，完善自己的領英資料，之後從領英上接收到大概4-5份的實習面試機會。我從中選擇了工作內容還有公司從業領域最讓我感興趣的一家盧森堡初創科技金融公司。工作中主要使用的語言是英語，完成6個月的實習後，公司老板對我的工作表現挺滿意的，就幫我轉正為CDI長期合同員工。”