码农加入亚马逊5个月后选择离职了

2019-01-16 | 来源: CSDN | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　我在上面提到过在我最初决定接受这份工作的时候，我希望通过证明自己，就可以迅速得到晋升。可悲的是事情并非如此。

　　仅靠专心工作是无法得到晋升的，想升职就必须专心想办法升职。

　　如果想从“初级工程师”（SDE1）晋升为“工程师”（SDE2），那么你需要获得一个“表格”，上面列出了晋升所需的资格，例如：

　　写足够多的代码；写好的代码；做一些与支持相关的工作；写一些文档等。除非你刻意将这个表格填好，而且还符合良好的领导原则，否则你将无法获得晋升。做好本职工作，帮助公司发展还远远不够。

　　我想强调，“做好本职工作”指的是：以优秀的方式完成你的工作，表现优异。我从来也没想着“仅靠”完成工作就可以得到晋升，我只是希望通过工作中的出色表现和带来的帮助性，得到晋升的机会，而不是去写升职文件。

　　从SDE2到“高级工程师”的升职过程与之类似，只不过你需要一个更大的表格，而且你必须足够幸运：

　　有一个好经理；参加好项目；以升职为目标，不断完善这个表格；参与办公室政治，并得到同事的推荐（但不需要所有同事，只需要得到那些重要的同事的推荐）。当然，这与其他大公司没有什么不同，这是一种行业标准，但是我喜欢的升职是因为你很优秀而且对公司很有价值，晋升是公司对你承担的责任和带来的利益做出的奖励。

　　薪酬

　　对于提供受限股票作为一部分薪酬的公司而言，这是一个常见问题，但是这存在操纵性的问题，因为公司可以利用受限股票来误导员工的薪酬方案。

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　　总的来说，亚马逊给出的薪酬还不错，至少与温哥华都市区的其他公司相比还不错。虽然不如其他科技大公司。

　　假设你总共获得了15万的薪酬。其中包括：

　　11万的基本工资。对于大多数金融机构（例如抵押贷款或银行特权等）来说，这算作你的收入。注意，当你拿到就职证明信的时候，上面的金额就是你的收入水平。，你要确定可以从公司拿到这么多收入。 2.5万的签约奖金。这是公司诱惑你签合同的方式，重要的是你需要明白奖金所要缴付的税率是不同的，当时只有大约50%的奖金进了我的银行账户。可悲的是，等我发现的时候已经太晚了。工作年满一年可以获得1.5万的受限股票。这个想法是让员工分享公司的成功（通过股票的价格表示），鼓励员工努力工作，让公司取得更大成功。实际上，在如此庞大的公司中，员工对公司的成功没有任何影响，而股票受到全球趋势或政治的高度影响。在我写这篇文章的时候，亚马逊的股票降到了1598美元。而我签约时估价约为1650美元。所以，实际上公司承诺你的15万/年是达不到的。在大多数情况下，股票价格会上涨，但在下一次绩效评估中，他们会告诉你：“你的总薪酬是19万，看看股票价格，所以我们只能将你的‘基本工资’提高3%，以抵消通货膨胀。”你可以想象下要是你说“我大概可能会全心全意工作”，看看你的老板或招聘人员会怎么回答。另外，你在这家公司工作的时间越长，你的收入中来自受限股票的比例就会越高。这种方式适用于该行业内的大多数公司，亚马逊也一样。这是行业标准，而我认为这是操纵和误导。 4.总结亚马逊有很多快乐和满意的员工，我在亚马逊工作时遇到了很多聪明、才华横溢、友好以及我尊重和喜爱的人。

　　这家公司的规模如此巨大，如果没有严格的政策和明确的流程则很难管理。我不知道公司内的其他团队是否也有与我的经历相同的问题。可能我不是一个适合这种公司文化的人（至少目前不是）。但我写下我的观察结果是希望可以帮助其他人在加入亚马逊成为一名工程师之前，能够做好心理准备。

　　可能今后我会改变，而且想想这篇文章，可能亚马逊别的团队有合适我的职位，但是现在我认为亚马逊是一个伟大而独特的企业，但也只是一个普通的公司罢了。

　　原文：https://medium.com/@andrewgoldis/why-i-quit-amazon-just-5-months-after-ive-started-4ce872520f02

　　作者：Andrew Goldis，Web开发。

　　译者：弯月，责编：郭芮