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海歸年薪80w和7w的差距是咋算的?

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  受國內發展機遇與政策吸引等影響,中國海歸人數激增。如今,中國不少企業的人力資源部門將“是否掌握獨特技術或技能”作為分割線,將海歸群體劃分為:純靠普通文憑加技經驗不足的小海歸名校文憑加擁有工作經驗的大海歸。薪酬分化日益顯著。


  

  一家國企的負責人這樣表示:“企業不可能獨為海歸打破薪酬公平體系”。


  軟件信息行業的資深人士又表示了:無論海歸還是國內畢業生,碩士的起薪為8,000元左右。如果是掌握全球領先成熟技術的海歸人才,年薪能達到80萬元左右,如懂經營更是能達到上百萬元。

  


  根據《2017中國海歸就業創業調查報告》:51.2%的海歸在海外生活時間不足3年,29%的海歸在海外生活時間在3年至6年。可見現在的小海歸數量明顯偏高。但薪水低,僅僅是因為沒有工經驗嗎?又是什麼導致了眾多留學生只拿一紙文憑就學成歸來?回國後,他們到底從事著什麼樣的工作?首先咱們先談談留學生的“三宗罪”。

  


  第一宗罪:一窩蜂的讀商科

  在所有學科裡,光商科學生就已經高達47.3%,我就問你人才市場飽不飽和?其次是應用科學16.2%,一下減了三倍……人文科學和社會科學大概在10%左右,自然科學7.4%。小時候不是說好了要當科學家嗎?怎麼長大了全都從商了?而這個商科學生數量每年都在增加,跟兩年前比,2017年增幅12.1個百分點,所以回國從商的,你們真的順利嗎?

  
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