央視名嘴紛紛離職壓抑錢少空間小

2015-11-26 | 來源: 李悟博客 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　此外，劉建宏的樂視體育、申方劍的PPTV和段暄的電子競技，不乏與央視在體育賽事資源方面較勁的能力，這是眾多名嘴樂於看到的發展空間。事實上，離開央視這個目前看來最穩的“鐵飯碗”，並不代表這些央視名嘴的個人前景不會好。老話說“良禽擇木而棲”，各人皆為理想罷了。

　　看著光鮮，待遇卻大有落差

　　對於名嘴離職，央視一直諱莫如深。白岩松等人每次談及此，也都表示不應過分解讀這一現象，那是職場上再正常不過的事。但在外界看來，央視這樣一個“鐵飯碗”，先前大家擠破頭都要進來，如今“走一兩個正常，走了一大幫肯定有問題”。

　　一位不願意透露姓名的央視員工透露，套用一句電影台詞來說就是“人心散了”。她表示，近年來地方衛視和新媒體崛起太快，台裡很多員工原本根深蒂固的觀念開始動搖，“以前很多年輕的員工進台裡面試，從來不問薪資多少，只覺得能給一個機會進央視就非常滿足了。但現在不一樣了，他們並不認同央視在電視媒體中有更多優勢。”

　　據了解，央視的等級制度十分嚴苛，層級之間待遇相差很大。據這位員工透露，央視事業編制、台聘、企聘、臨時工四大等級中，以事業編制收入最好，基本能達到月入一萬以上。最慘的是企聘人員和臨時工，“在央視人員中所占比重過半，工資福利卻有限，沒有諸如高溫費、交通費等補貼。”據悉，趙普在央視也只屬於“企聘”，待遇一般。他曾曬出過自己的工資條，只有6,000元（1人民幣約合0.157美元）月薪。

　　此外從去年上半年起，央視開始實施全員降薪，這也成為名嘴們另謀高就的客觀推動因素。劉建宏離開央視後加盟樂視體育擔當首席內容官，年薪據傳達到七位數。今年8月，申方劍從央視體育頻道離開，年薪400萬投身網絡直播平台，坐進了PPTV的演播室。

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　　壓力大，發展空間卻有限

　　薪資福利的不理想，當然只是一方面。不少央視主持平時壓力巨大、作息混亂，常年受抑郁症、失眠等病症困擾。名嘴們付出如此代價，受制於央視的各種條條框框，給予的發展空間卻很有限。

　　身處國家級媒體，所有主持人在鏡頭前的差錯率自然會被無形放大，觀眾對他們的要求也更高。有央視主持人曾透露，連做夢也在背主持詞。李詠也曾表示，自己每天開播之前要進行策劃工作，播出時一人撐場，結束後還得召集劇組開會總結得失，十分勞累。台裡還有末位淘汰制，央視近幾年各個節目總體不如地方台鮮活，所以主持人的壓力也顯而易見。

　　而作為公眾人物，央視主持人比地方主持人限制更多。這位央視員工表示，按規定他們不能接商演、拍廣告。“台裡部分主持人去外面走場都是偷偷摸摸的，因為一旦被發現後果很嚴重。但為什麼依然有人會去？因為出場一次可能就20萬到手，可抵上他們一年收入。”這些條條框框的限制，無形中也加速了名嘴們的離開。

　　規則的限制，也讓一些央視主持難以突破事業發展的瓶頸。有人表示，“想說的話不敢說，說出的話不願說，輪到主持人自身可發揮的空間其實很小。”邱啟明在一次訪談中就坦言央視工作體制化的現象，稱其是“日復一日，一成不變的生活”。前央視體育頻道主持人王濤，離職後開了自己的文化公司，他表示：“離職與降薪無關，只是覺得自己的才華被埋沒了。”