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求职相关: 在加拿大找工作如何做好专业定位

作为一个具有专业工作经验的技术移民，来到加拿大后，希望从事什么职位的专业工作呢？毫无疑问，对没有工作的移民来说，什么级别的专业工作都愿意做。但遗憾的是，用人单位并不这么认为。老牛想，除了极少数技术移民有能力从事高级职位或者architect职位，适合大多数移民的职位应该是中级工程师这个档次。

中级工程师的职位，从某种意义上看，相当于英文中的independent contractor(独立承揽人)，也就是说，这种职位的人能够独立完成某一模块、或某一小系统、或某一小项目，而无需太多的指导和帮助。

那么，移民可不可以从事初级工程师的工作呢？从没有工作的移民的角度来说，当然是愿意的；但从雇主角度来看，则是另外一回事。初级工程师是需要 babysitter(辅导者)的，即需要中高级职位的人的详细指导才能完成任务的。用人单位一般愿意招聘新人(刚毕业的大学生或研究生)加以培养，一般不会招聘不上不下的技术移民从事初级职位。

从行业、专业、领域和职位等各方面综合分析并确定后，就要为找到专业工作充分准备了。泛泛地说就是针对SWOT分析，强化strengths(优势)，弥补weaknesses(劣势)，抓住opportunities(机遇)和消除 threats(威胁)。对大多数技术移民来说，就是要巩固自己的技术优势；弥补专业知识的不完整、语言能力不强、求职信和简历书写不当、以及面试技巧欠缺等等。准备充分后，一旦机会来临，就“该出手时就出手”，专业工作应该是能找到的。虽然对大多数移民来说，找专业工作是最累、最难的时候；但由于自身进行了SWOT分析、准确定位和充分准备，也是自身收获最大的一个阶段。

由上述分析可知，准确的专业工作定位是找到专业工作的前提。

二、如何避免求职信和简历中的错误？

工作份内份外，老牛读过相当多同胞们找专业工作的求职信和简历，能发现不少求职信(Cover letters)和简历(Resumes)的确花费了求职者不少心血，无论是在英文语法和造词用句上，还是在内容和排版上；但也有不少求职信和简历有很多的改善余地。

　　一般来说，求职信大半页，三至五段即可。要知道，人事部职员花在一封求职信的时间也就2到3秒；求职信的作用是确保人事部职员看完求职信后，会接着看你的简历。如果你的求职信能吸引挑选简历的人多看你的简历10秒，你的求职信就成功了。

对一些同胞们来说，求职信最易犯的错误，一是重复简历，尤其是skills(技能)或profile(档案)段落中的句子；二是溢美的形容词太多，缺乏事实和数据。

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#1832	游客 [水.数.自.法]	2005-11-28 03:59
您自認龍困淺灘,懷才不遇嗎?人有三等,第一等是創造機會的人,第二等是懂得把握機會的人,第三等是只會等待機會的人,機會只留給主動認真的人,樹的方向由風決定,人的方向自己決定…機會就在這裡,就看您決定要當那種人了…http://msi-team.com/msi2715688 赞踩回复 0