海歸女碩士在義烏搬貨是時代的一面鏡子

2026-07-08 | 來源: 洪願/大紀元 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

近日，一名英國留學歸來的女碩士，在浙江義烏倉庫搬貨的視頻沖上了微博熱搜，引發無數網友感歎：“學歷越來越不值錢了。”

24歲的盧婧畢業於英國裡茲大學時尚管理專業。留學期間，她曾希望留在英國發展，卻因就業競爭激烈未能如願；回國之後，又連續向多家企業投遞簡歷，卻幾乎石沉大海。面對求職困境，她主動發私信給義烏一家外貿公司的負責人，希望從基層做起。最終她進入物流倉庫，每天負責搬貨、分揀、打包等工作。

很多人把問題歸結為“學歷貶值”，其實，這只是表象。真正的問題是經濟衰退，就業市場塌方。

過去二十多年，中國經濟高速增長，企業不斷擴張，對人才的需求持續增加。無論本科、碩士還是海歸，只要有能力，找到一份體面的工作並不困難。學歷代表著進入更高收入、更大發展平台的“門票”。

然而，當經濟增速放緩、企業利潤下降、外貿承壓、房地產調整、消費疲軟，多重壓力疊加之後，企業首先做的不是擴招，而是縮編、裁員。當新增崗位越來越少，而求職者越來越多，學歷的價值自然開始下降。

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過去，本科生競爭崗位；後來，碩士競爭本科崗位；如今，一些博士開始競爭碩士崗位，而海歸也不得不和國內畢業生一起競爭基層職位。所謂“學歷內卷”，本質上是就業崗位不足造成的競爭升級。

所以說到底，海歸碩士不得不降低自己的職業預期，去義烏倉庫搬貨，不是能力不行，也不僅僅是因為學歷在貶值，而是整個社會日益萎縮的就業崗位已經無法消化龐大的高學歷人口。越來越多名校畢業生進入外賣、快遞、直播、電商倉儲等行業謀生，折射出的是整個就業市場的承載能力在不斷下降。而當高學歷人才越來越多，高質量就業崗位卻越來越少時，學歷競爭最終勢必演變成全民內卷。

海歸女碩士在義烏倉庫運貨是反映中國就業市場結構性惡化的一面鏡子。真正刺痛公眾的，並不是她在倉庫運貨，而是越來越多人從她身上，看到了自己悲催的未來。