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歧视非华裔员工?北美华超被告上庭


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(加西网综合)美国联邦政府近日对北美知名亚洲连锁超市99大华超市(99 Ranch Market)提起诉讼,指控该公司在招聘与用工过程中歧视非华裔员工。


该诉讼由 美国平等就业机会委员会(EEOC)代表联邦政府提交,并将99大华超市及其母公司Tawa列为被告。总部位于加利福尼亚州Buena Park的99大华超市,目前在美国南加州运营超过20家门店,在加拿大也开有门店。

这家超市由台湾移民陈罗杰(音译,Roger Chen)于1984年创立。




谷歌地图)

根据起诉文件,EEOC指控该公司在过去十年中存在多种形式的就业歧视行为,包括对非华裔员工支付更低工资、安排更少工作时长,以及拒绝其晋升机会。


诉讼还指出,一些非华裔员工,包括担任管理职位的人员,被公司解雇,并被华裔员工取代。EEOC认为,这些行为并非偶然,而是带有“故意性与恶意”的系统性用工歧视。

此外,起诉书还要求案件由陪审团审理。



对此,总公司Tawa公司回应称,通常情况下不对正在进行的诉讼发表评论,但公司坚决否认相关指控,并表示将通过法律程序积极抗辩。

公司声明称,99大华超市一贯遵守法律,致力于提供平等就业机会,不容忍任何形式的歧视或报复行为,并强调将继续公平对待所有员工。

目前,该案件仍在进一步审理中。
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