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DeepSeek招人,最怕"大厂味"......

在完成500亿元融资后，DeepSeek迅速启动了大规模人才扩充计划。分析人士指出，此轮融资的关键意义在于为期权估值提供锚定基准，否则员工期权将不具备实际价值。

怕被“大厂味”带偏了

刚刚过去的周末，对于DeepSeek招聘团队来说，大概无暇休息。

6月25日，向来秉持“小而猛”风格的DeepSeek，突然抛出一条重磅招聘信息，明确要将所有部门的规模扩大至少一倍，并一次性开放33个空缺岗位，涵盖算法、运维、产品、工程等7大业务线，甚至连医学法律、小语种的跨界人才都要，工作地点为北京和杭州。

“让新人承担最核心、最重要的任务”“在这里，许多同学迅速成为行业顶尖人才。”DeepSeek在招聘文案里表示。

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天塌了,DeepSeek 也要涨价 ......

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消息一出，瞬间引发广泛关注。毕竟，梁文锋的天才光环、DeepSeek的传奇崛起，早已让这家公司成为无数人梦寐以求的下一站。社交平台上自称“DeepSeek招聘HR”的博主“一只大蜗牛”透露：“官网简历很快破万，私信也被问爆了，根本回不过来，建议大家最好过一两天再投。”

此前职场圈流传着一个梗：DeepSeek不看大厂履历，怕被“大厂味”带偏了。《财经天下》从上述HR处了解到，这并非段子。正如梁文锋对技术的极致热爱，DeepSeek的招聘理念也一脉相承。以AGI（通用人工智能）核心业务管培生为例，该岗位面向在校生及毕业三年内的年轻人，虽然梁文锋本人不一定参与面试，但面试将重点看人选的素质、对AI的热爱，而非经验对口程度。

DeepSeek缺人不是一天两天的事了。6月21日，刚入职不久的DeepSeek Harness团队负责人崔添翼曾在社交平台发文称，自己的部门工作繁重，非常缺人，“我每天都在面试，以及在各种地方张贴小广告”。

四天后，DeepSeek官方正式公开撒出英雄帖，算是彻底向外界亮明了公司全面扩张的决心。

《财经天下》在招聘平台上看到，DeepSeek实行14薪制度，其中大模型全栈工程师（校招社招均可）月薪在4万~7万元区间，深度学习研发工程师月薪在6万~9万元区间，Agent深度学习算法研究员月薪在7万~10万元区间。

这些岗位折算下来均为年薪百万元级别，如此大手笔的薪酬福利，背后离不开真金白银的支撑。