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第一份工作正在消失:AI如何切断年轻人的职业阶梯?

当毕业典礼开始出现对AI的嘘声

一年一度的高校毕业季又来到了。

在美国，过去，毕业典礼演讲通常是关于梦想、创新和未来机遇的鼓舞性场合；然而如今，只要演讲者谈及人工智能，越来越多的学生会表现出明显的抵触甚至敌意。

一个颇具象征意味的场景发生在今年5月的亚利桑那大学毕业典礼上。当谷歌前CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）向毕业生谈论人工智能所带来的机遇与未来时，现场却响起了嘘声。对于长期以来惯于被视为技术创新象征的人物而言，这样的遭遇颇不寻常。

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过去，硅谷领袖出现在大学毕业典礼上，往往代表着创业精神、技术进步和无限可能；而如今，当他们谈论AI时，迎接他们的不再只有掌声，还有怀疑和焦虑。施密特将当前的人工智能热潮与四十年前的个人电脑革命相提并论，现场却不断传来学生的喝倒彩。面对这样的反应，他顿了顿，对毕业生说道：“我知道你们很多人对此是什么感受。我听得到你们的声音。”

这句带有安抚意味的话语，凸显了当下美国青年群体对于人工智能的复杂情绪。对于许多即将进入职场的毕业生来说，人工智能不再只是令人兴奋的创新工具，而越来越像一个潜在的竞争者。当科技公司不断展示AI的自动化能力时，年轻人首先想到的往往不是生产力提升，而是自己的第一份工作是否还存在。

入门级工作的消失

越来越多的证据显示，人工智能已开始直接影响年轻人的就业前景。它对大量岗位构成真实威胁，而这些岗位恰恰一直承担着年轻一代进入劳动力市场“第一站”的责任。

它们是传统上被视为职业起点的初级岗位，长期履行着培养新人、积累经验和完成职业社会化的重要功能，是每一代年轻人开始职业生涯的第一块踏板。然而，当AI能够完成基础文案撰写、数据整理、市场调研、代码编写、初始设计、客户服务乃至知识工作时，企业对于初级员工的需求正在发生变化。