一個老師,為什麼被逼到用舉報自己方式解救自己?

2026-05-24 | 來源: 觀察者網 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

一塊橡皮，一次表揚或批評，一包沒換回來的零食。

這些事小到什麼程度？小到可能孩子睡前都懶得跟你提一句。但如今，它們正以“投訴舉報”的名義，化作一場密密麻麻的石頭雨，劈頭蓋臉地砸向講台。

近期，某高校教師在直播連麥時與家長的對話，招致後者向學校進行長達兩個月的舉報，影響正常科學教研。雖然校方發布調查結果稱無違規行為，但此事在互聯網輿論場上激起的爭論著實不小。

很多人不禁發問：當擁有一定知名度的高校教師面對“連環式”舉報急需自證清白，尚且有學校一紙調查為其“制度托底”，那麼，那些在普通學校站了一輩子講台的老教師呢？那些剛入職就直面家校沖突的年輕班主任呢？

當“石頭”砸向他們的時候，身後有什麼呢？

資料圖：教師分發新學期教材

01 當講台下起“石頭雨”

上述的教師遭遇絕非孤例，甚至談不上冰山浮出水面的一角。

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C市一位小學英語老師告訴我，這學期才過去一半，她已經被同一個家長投訴了三次。第一次，“授課內容太難”；第二次，批評了上課說話的學生——“太過嚴厲”；第三次，她當著全班表揚了幾名認真聽講的孩子。沒想到，那個沒被點到名的學生當場嚷嚷：“老師偏心！小心我媽去教育局告你！”

一個孩子，已經被“訓練”出了用“告老師”當武器的記憶。更可怕的是，頻繁的談話和調查雖然次次證明她的清白，卻讓這位老師變得草木皆兵。“現在想表揚誰，得偷偷摸摸的，背著那個孩子。”

當一個老師連批評教育都不敢，連正面表揚都要躲著做，教育的光亮還能照進多少角落？這不是孤例，這是一種正在全國教師群體裡快速傳染的“寒蟬效應”。老師們開始主動彎下腰去——不是“俯首甘為孺子牛”，是本能的自保。他們把師徒制“傳道授業解惑”的格言，悄悄換成一句更“安全”的經驗：“尊重他人命運，放下助人情結”，“渡可渡之人”。

在各類家長的投訴清單裡，能窺見一個極其荒誕的劇場：

家長舉報老師“在辦公室當著學生面吃外賣”——理由是“不雅觀”。學生丟了塊橡皮，舉報老師“管理不善，導致財產損失”。作業布置多了——“增加負擔”；布置少了——“不負責任”。批評得嚴——“傷害學生心靈”；管得松——“不負責”。最離譜的是，有老師僅僅批評了犯錯的學生幾句，就被家長一口咬定“體罰毆打”。

這出荒誕劇裡，還夾雜著讓人笑不出來的黑色幽默。S市一位年輕教師，實在受不了當班主任的折磨，想辭職又沒門路，竟靈機一動——偽裝成家長舉報自己“作業太多”。學校一看，有人舉報，趕緊“息事寧人”，撤了她的班主任。

一個老師，被逼到用舉報自己的方式解救自己。

有人說，這叫“監督”或“維權”，但數字可不會撒謊。《半月談》2024年報道過一個觸目驚心的數據：西南某基層教育局在2024年前8個月，收到128條針對教師的舉報，調查下來，只有7起基本屬實。121：7，超過九成的舉報，都是情緒化宣泄甚至惡意誹謗。