倒計時18個月,AI將接管這些美國白領

2026-05-19 | 來源: 新智元 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

今年2月，微軟AI CEO蘇萊曼在采訪中表示：未來12到18個月內，許多坐在電腦前完成的白領工作將被AI全面自動化；4月下旬，微軟啟動了一項面向美國資深員工的一次性自願退休買斷計劃。從微軟到Meta，硅谷科技大廠正在用AI重構組織，新的崗位格局已經浮現。

今年2月，微軟AI CEO Mustafa Suleyman（蘇萊曼）在接受Financial Times采訪時放話：未來12—18個月內，多數電腦前完成的專業任務會被AI自動化。

蘇萊曼認為，AI正將白領崗位推向一場劇烈變革的邊緣，法律、會計、營銷、項目管理等白領工作，將在AI推動下被全面自動化。MBA和法學學位曾是進入體面職場的門票，如今它們正在快速貶值。

蘇萊曼的邏輯是，隨著算力持續指數級增長，模型寫代碼的能力將超過大多數人類程序員，AI可能取代大批專業人士。

《大西洋月刊》記者Josh Tyrangiel（喬什·泰蘭吉爾）用一個比喻，描繪當前這一現狀：CEO們明明已經看見“鯊魚鰭劃破水面”，卻還沒有行動。

AI正在改寫兩千年前的組織架構圖

Block CEO、Twitter（現X）聯合創始人Jack Dorsey今年3月在紅杉資本官網發文，揭示了AI浪潮將如何改寫企業的組織架構圖。

他將視角放到了兩千多年前的古羅馬。當時的羅馬軍團，早已解決了大規模協調的難題：

8個士兵共用一頂帳篷，由一名十夫長帶領；10個小隊組成百人隊，交給百夫長帶領；6個百人隊構成大隊，10個大隊湊成約5000人的軍團。

整條鏈路只圍繞一件事：信息路由，即把命令從上往下傳，把情報從下往上聚。

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這套邏輯，後來被普魯士人發展成參謀體系，被西點軍校畢業生帶進了19世紀的美國鐵路公司，最終演化成了今天每家大公司的組織架構圖。

微軟AI CEO蘇萊曼

https://sequoiacap.com/article/from-hierarchy-to-intelligence/

後來Spotify、Zappos都曾試過打破它，但都敗了。

Dorsey的結論是：兩千年沒人能替代層級制，並非因為人類不夠聰明，而是因為從來沒有任何技術能真正接管“信息路由”這件事。

AI的出現，讓這件事第一次有了可能：它可以實時維護一張關於整個公司的“信息地圖”——哪個項目進展如何，哪裡有堵點，資源怎麼分配，誰在做什麼。

過去這張圖存在在於每個中層管理者的腦子裡，通過會議、郵件、Slack消息聯通起來。現在，AI可以自動更新、維護、運行這張圖，自動提供給每個需要它的人，Dorsey把它叫做“公司世界模型”（company world model）。