中國兩家上市公司董事長被指控在美國涉嫌強奸

2026-04-26 | 來源: 野馬財經 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

突然辭任智度股份（000676.SZ）、國光電器（002045.SZ）兩家上市公司董事長一職未滿一周，55歲的陸宏達因被指在美國涉嫌強奸一名27歲女性的案件再次進入大眾視野。

據財聞報道，4月24日，其獲取一份美國佛羅裡達州中區地方法院邁爾斯堡分院的裁定文件顯示，智度股份在美國多家分支機構，正因一起性侵案被提起連帶責任訴訟，文件簽署日期為2026年2月。

藍鯨新聞通過相關渠道拿到上述裁定文件後發現，文件中披露了一名居住在佛羅裡達的27歲女性，指控遭到名為Hongda Lu的中國公民強奸，並指出，Hongda Lu為Genimous Technology Co., Ltd.董事長。

根據Wind智度股份的公司介紹，Genimous Technology Co., Ltd.為其英文名稱，同時，公司簡介中也提到，目前智度股份在中國、美國、歐洲等國家及地區均廣泛布局。而Hongda Lu也與智度股份此前剛剛辭職的董事長陸宏達名字相似。

藍鯨新聞就上述情況致電智度股份，公司電話未有人接聽。對於陸宏達此前在任期內“突然”辭職是否還有更多理由，智度股份曾對藍鯨新聞表示，一切以公告為准。

4月20日，國光電器、智度股份雙雙公告稱，公司董事長陸宏達稱“因身體原因並尚有其他重要事情需要處理”決定辭去公司董事長、董事等職務，轉任兩家上市公司顧問，但是他仍期望後續能重返兩家公司擔任董事長、董事崗位。這種頗為不合常規的操作當時就引起了不少市場關注。

公開信息顯示，兩家上市公司同屬於“智度系”，陸宏達在2019年擔任國光電器董事長後，2020年經股東提名，其開始兼任智度股份董事長。

值得一提的是，陸宏達的辭職可以說是非常“突然”，均在任期內。其中，陸宏達擔任智度股份董事長、董事的原定任期屆滿日為2027年1月15日；而其作為國光電器董事長、董事原定的任職期間為2024年1月26日至2027年1月25日，總裁職務原定的任職期間為2025年11月12日至2027年1月25日。

國光電器2025年年報顯示，陸宏達於1971年生，擔任民盟中央科技委員會副主任、中國電子音響行業協會會長以及長江商學院廣東公益委員會主席團成員；歷任中國人民大學客座教授、西南財經大學兼職教授、英國鄧迪大學中國法項目專家組成員。

陸宏達自2019年4月開始任國光電器董事長，2024年從公司獲得的稅前報酬總額為300萬元。與此同時，陸宏達於2020年5月開始擔任智度股份董事長，其於2024年從公司獲得的稅前報酬總額為462.57萬元。兩家上市公司一年的年薪總額約762.57萬元。

然而在2024年1月4日《關於公司董事會換屆選舉非獨立董事的議案》中，智度股份董事蘭佳曾持反對意見，其認為陸宏達在智度股份、智度集團任職期間收到警示函，說明其合規意識薄弱；只迎合市場風口，並未帶來長期價值；在擔任董事長後公司2020年、2022年巨額虧損，對應收賬款、長期股權投資管理能力薄弱等情況。

董事長同日辭去兩家上市公司職務一人擔兩家A股上市公司董事長，並不常見。假如這人選擇在任期內同一天辭任董事長，以後還想回來——這是不是劇本？

還真不是劇本。4月20日清晨07:42，國光電器（002045.SZ）先發一份董事長、總裁辭職公告，僅20分鍾後，智度股份（000676.SZ）於08:02發布董事長辭職公告。兩家公司的董事長均為：陸宏達。他在智度股份、國光電器任期原本均至2027年1月，屬於在任期未滿前突然提前辭職。

不過，陸宏達提前辭職，可能另有隱情。據《浙江日報》旗下新媒體“財聞”獨家報道，陸宏達在美國被指控涉嫌強奸一位27歲女性，公司尚未對此駭人消息確認。假如屬實，出了大事匆忙辭職，是典型的“知情避險”。出於切割風險考慮，先辭掉，輿論後炸，他已是“前董事長”，對公司傷害小很多。

智度股份稱，陸宏達因身體原因並尚有其他重要事情需要處理，決定辭去公司董事長、董事職務。辭職後，他將擔任公司顧問，繼續服務公司，並期望後續能再爭取擔任公司董事長、董事職務。國光電器對陸宏達辭職解釋基本與智度股份一致，不同之處在於，明確指出陸“期望一年以後能再爭取擔任公司董事長、董事職務”。難道他對回歸國光電器“時間表”更有把握？智度股份方面表示，回歸時間“應該差不多”。

據國光電器2025年報披露，現年55歲的陸宏達年薪280萬元，另據智度股份2024年報披露，其年薪462.57萬元（遠高於2023年的84萬元），一人合計一年742.57萬元報酬——以後他繼續擔任“顧問”，是否還照此薪酬支付？智度股份方面表示，“這個還不太清楚”。

中國企業資本聯盟副理事長、中國區首席經濟學家柏文喜認為，公司高管層出現“多米諾骨牌式”離職後，陸宏達辭職意味著兩家公司短期內同時失去最高掌舵人，戰略連續性遭受重創，市場信心必然受挫。

截至4月24日收盤，智度股份報收於7.38元/股，跌幅1.6%，總市值92.97億元。國光電器報收於11元，跌幅2.48%，總市值61.87億元。

01

核心高管1年內相繼離職

陸宏達辭職給外界留下不少問號。公告中，“尚有其他重要事情要處理”是辭職原因之一，究竟什麼重要事情？他為何還想回歸兩家公司，“爭取”再擔任董事長？

針對一連串疑問，智度股份方面表示，陸宏達本身在公司時間比較久，擔任兩家上市公司董事長職務，其實壓力還是比較大的，“所以他身體可能需要時間去調養一下吧”，再者就是有其他重要事務需要集中時間去處理，因此辭任董事和董事長，但還在公司擔任顧問，對重要事項會給公司提供相應指導。另外，他後續身體恢復後，及“那個比較重要的事情處理完之後”，還希望能回到公司繼續擔任董事長。

再三追問，陸宏達辭職所提及的“重要事情”究竟是否與上市公司有關，智度股份方面坦言，“他沒有說，應該是他個人的其他事情，我們也沒好再繼續問”。

據“財聞”4月24日報道，美國佛羅裡達州中區地方法院邁爾斯堡分院的裁定文件顯示，智度股份在美國多家分支機構，正因一起性侵案被提起連帶責任訴訟，文件簽署日期為2026年2月。根據上述文件表述，一名居住在佛羅裡達的27歲女性，指控遭到名為Hongda Lu的中國公民強奸。並指出，Hongda Lu為Genimous Technology Co., Ltd.董事長。而這家公司“即A股上市公司智度股份的英文譯名，而Hongda Lu疑為公司此前剛剛辭職的董事長陸宏達。”不過，智度股份目前並未確認此消息。

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陸宏達辭職前，智度股份多位高管陸續辭職。2025年10月30日智度股份公告披露，公司副總經理趙南因“個人工作變動原因”辭職，其原定任期屆滿日為2027年1月；2025年12月31日，副總經理、董秘楊燕芳因“個人原因”辭職，由陳志峰代行董秘職責；但緊接著，2026年2月10日，陳志峰也因“個人原因”申請辭職副董事長、總經理等職位。這幾位高管辭職相對陸宏達比較“決絕”，均屬於辭職不走回頭路型。4月20日披露，財務總監劉韡代行董秘職責。

高管層一夜之間“空巢化”，著實奇怪。智度股份方面多次強調公司正盡力補位，有些崗位近期即會補上。4月21日，智度股份披露，聘任肖歡為公司總經理。同天，國光電器披露，選舉“90後”王婕為董事、法人、董事長。她畢業於湖南大學，於2022年12月加入國光電器，現任公司副總裁、董秘、投資總監、人力資源總監。

既然陸宏達明確表示還想回歸，智度股份董事長職位是為其保留，還是也要補位？假設一年之後，陸宏達想回歸，能否說回來就回來？“也會補啊，”智度股份方面表示，“到時候看董事會怎麼選了。”

02

高管辭職背後

股東糾紛利益博弈

前述智度股份方面稱陸宏達“壓力比較大”，不無道理。

陸宏達是“智度系”的實際操盤人。整個架構以頂層平台智度德正為最終控制主體，向下掌控智度集團，並通過智度德普、智度國光、智恒咨詢、惠信基金等多個平台交叉持股，形成復雜的多層股權體系。其中，智度德普為智度股份控股股東，智度國光為國光電器第一大股東，兩家上市公司均因上層股權分散、權屬存在爭議而長期處於“無實際控制人”狀態。柏文喜認為，“股權代持糾紛”是“智度系”深層問題。

早在2019年4月，何德明（智度德正股東、財務負責人）、武楗棠（智度德正股東）及其原股東簽署《增資協議》，增資完成後，原實控人吳紅心對智度德正（智度股份間接控股股東）持股比例由50%下降至23%，智度德正經營管理層陸宏達、趙立仁（原智度股份董事長）所持智度德正均上升至22.5%，智度德正無實控人。趙立仁作為代持人，代陸宏達持有智度德正13.5%股權，截至2024年年報發布，陸宏達與趙立仁就智度德正股權存在股權代持糾紛，正通過司法程序妥善解決。

截至2026年4月22日，天眼查顯示，陸宏達、吳紅心、蘭佳、趙立仁分別持智度德正36%、23%、10%、8.99%股份。針對代持糾紛，智度股份方面則表示，這個糾紛應該已辦完工商變更了，代持股份還給了原持有人。但柏文喜認為，代持糾紛意味著陸宏達對“智度系”的控制本身就不穩固，所謂“無實控人”可能只是表象，實際是控制權爭奪的緩沖狀態。值得注意的是，代持糾紛爆發過程中，2020年智度股份曾巨虧29.33億元，歸母淨利潤同比銳減571.73%，其控股股東智度德普彼時減持4986.37萬股，二股東智度集團減持743.46萬股。

智度德正作為“智度系”架構頂層控股主體，與“親兒子”智度集團開打。2025年5月，智度德正與智度集團就盈余分配糾紛一案，前者向北京西城區人民法院申請訴訟財產保全，智度集團持有智度股份的約1336.49萬股（占其所持股份16.09%）被司法凍結，到期日是2028年4月27日。2025年9月12日，智度德正撤訴，凍結解除，此事階段性了結。

2025年9月8日，智度股份披露，其控股股東智度德普、智度集團、拉薩經濟技術開發區智恒咨詢有限公司為一致行動人，合計持公司股份24.85%。公司於9月5日收到智度德普《告知函》，獲悉劉莉等12名智度德普合伙人（合計出資比例19.82%）向北京市順義區人民法院提起訴訟，請求判令解散智度德普。事實與理由是，智度德普合伙期限已到期，卻不及時解散等原因。

2026年3月7日，智度股份就此事再次披露，法院駁回原告起訴，因原告不服裁定遞交上訴狀，3月4日二審駁回上訴，維持原裁定。且裁定為終審裁定。

據柏文喜分析，這場訴訟直接動搖了智度股份的控股根基，法院雖未支持解散請求，但小股東與控股股東的矛盾已公開化。這是否導致高管“集體溜”，邏輯上是成立的——控股股東層面內斗，上市公司管理層成為夾心層，離職避險是理性選擇。但訴訟只是表象，更深層的原因可能是“智度系”整體資金鏈或經營層面的危機。

智度股份方面表示，這起訴訟是控股股東與股東之間的糾紛，非上市公司與控股股東之間的糾紛，上市公司不參與（此訴訟），我們這邊經營不可能受它（指控股股東）那邊有什麼影響，我們就跟著直接被影響到，但肯定會有些擔憂，如“會不會存在控股權後續的一些問題”，可能會有這樣的風險，但目前沒有進一步的進展。

03

兩大上市公司業績承壓

智度股份、國光電器雙雙業績承壓，前者2025三季報增收不增利，後者2025全年由盈轉虧，2026一季度虧損態勢未扭轉，主業盈利能力持續下滑，經營挑戰不斷加劇。

智度股份方面表示，“與國光電器針對元宇宙開發業務成立了合資公司，我們提供軟件（搭建）元宇宙社區，他們生產硬件或跟硬件廠商合作，這樣軟硬結合。此外，我們一起合作開發了ChatMini AI音箱，他們在音箱、音頻方面有優勢，我們在品牌、聲學方面有優勢，大家各取所長。”

提及智度股份業務聚焦點，對方表示，基本盤目前收入占比大的是數字營銷業務及國外互聯網媒體業務，市場新機會多，會根據自身特點去做創新嘗試，比如數據科技、區塊鏈業務都是做嘗試，整體規模不大，“但也不能因為規模不大，我們就放棄”，通過這麼長時間公司也有了一定業務及技術積累，本身公司也有客戶積累的優勢，如果市場未來前景比較好，那不是更好，但基本盤還是會確保穩定。

陸宏達早年通過資本運作拿下智度股份控股權，創下私募機構借殼上市先例，後又通過股權布局，拿下國光電器控制權，搭建雙上市平台資本格局。如今，“智度系”頂層股權糾紛侵擾，管理層動蕩，疊加業績低迷，兩家上市公司既面臨經營層面突圍難題，更要解決公司治理的根本隱患，後續發展存在挑戰。

據柏文喜分析，該公司爛賬問題有跡可循，比如2020年巨虧，商譽減值是主因，說明前期並購積累大量泡沫，智度德普清倉式退出，顯示內部人對公司前景缺乏信心。元宇宙、區塊鏈等概念在2021-2022年喧囂一時，但合資公司廣州智度宇宙技術注冊資本僅2000萬，國光電器僅占10%，實質投入微乎其微，股價炒作意味濃厚。元宇宙已降溫，區塊鏈未形成實際業務貢獻，VR/AR仍在燒錢階段。智度股份的問題不是選錯了概念，而是從未真正投入產業深耕，只是把概念當作市值管理工具。國光電器問題在於，主業（電聲器件）增長乏力，轉型布局（半固態電池、智能機器人）尚處早期，無法對沖主業下滑。更關鍵的是，作為"智度系"成員，它同樣受到集團層面資金鏈緊張、治理混亂的拖累。

陸宏達想要再回歸，在柏文喜看來，他或許對“智度系”基本盤仍有信心，認為一年後局勢會明朗，但風險在於，市場不會等待一年。兩家公司業績承壓、高管真空、股價低迷，若一年內無法扭轉頹勢，"回歸"可能只是空頭支票。

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