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星巴克: 星巴克做咖啡的名校生,受过大学教育的工人阶级


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但事实证明,在2020年代初期,亚马逊对于劳工组织来说是一个比星巴克、苹果或迪士尼更困难的案例。在战术和战略上的分歧导致了权力斗争,分裂了工会,损害了亚马逊的劳工事业。工会首任主席斯莫尔斯将这种分裂描绘成种族和阶级的界限;他的领导派别声称代表了仓库里从未上过大学的黑人和棕色人种工人(尽管沙伊伯指出,反对斯莫尔斯的阵营也包括非白人、未受过大学教育的工人)。在他即将出版的回忆录《当革命到来时》中,斯莫尔斯指控斯塔滕岛仓库受过大学教育的白人组织者试图从真正的工人阶级手中夺取权力。他坚称,亚马逊工会必须由有色人种工人领导——只有他们有苦难的经历来理解和代表普通员工。斯莫尔斯写道:"如果说我犯过什么错误,有什么遗憾的话,那就是早期我们让那些不像我们一样重视种族和文化重要性的人进入了我们运动中的权力位置。"


在某种程度上,斯莫尔斯是在挑战《反抗》的论点。他暗示,存在一个受过大学教育的工人阶级,尤其是白人的工人阶级,有些不真实,甚至完全矛盾。他说,"种族和文化"比小时工资更重要。斯塔滕岛仓库亚马逊工会的分裂在《反抗》中扮演的角色相对较小。尽管沙伊伯偶尔质疑他笔下主角的智慧,但他显然站在他们一边。他认为他们的压迫是真实的,他们的斗争是正义的,他们的行动主义是实现更稳定、更有尊严生活的最佳途径。但他没有充分意识到他们计划的封闭性和脆弱性。

《反抗》中没有包括那些陷入死胡同工作的大学毕业生,他们的委屈使他们转向了"让美国再次伟大"运动而非工会行动主义——那些在大学期间就被"美国转折点"组织招募的年轻男女。相反,书中的大多数主角会在民主社会主义者美国团的会议上感到宾至如归。他们是那种进步派的Z世代和千禧一代,使用性别中立代词并在网上发帖支持巴勒斯坦。10月7日之后两天,一位星巴克组织者在X上呼吁"声援巴勒斯坦!",尽管该帖子很快被删除,但加沙为星巴克引发了巨大争议,以至于公司和工会就关于战争的社交媒体帖子相互起诉。乔·拜登成为史上最支持劳工的总统的努力,并未使他免于年轻星巴克员工的愤怒,他们指责他共谋种族灭绝。这场战争以一种讨价还价工资和工作时间不再能做到的方式激励了他们。


重点不在于星巴克工会本应在加沙问题上采取不同立场,也不在于斯莫尔斯坚持"种族和文化"在亚马逊仓库的中心地位是错误的。但这些事件显示了文化战争多么容易插入一个正义的事业。在马里兰州的苹果专卖店,工会中的黑人和白人工人保持了凝聚力,并通过关注企业贪婪能够谈判达成一份体面的合同,这需要在承认他们生活经历差异和抵制身份认同的离心力之间取得微妙的平衡。


这个十年见证了近半个世纪以来最多的工会行动主义。企业和富豪们过度的权力已使国家的大部分人转而支持劳工,沙伊伯相信,无论工人是组装汽车、制作高档咖啡饮品还是编写电视剧本,这都无关紧要。他似乎乐观地认为,随着越来越多的美国人体验到无情经济秩序的鞭策,大学教育的分歧正在消失。沙伊伯引用的民调显示,大学毕业生在移民和犯罪问题上更接近工人阶级的保守观点,他以此作为证据,表明"这两个群体之间可能存在结盟的基础"。

但其他民调则显示,有大学学位和没有大学学位的人之间存在真正的分歧。例如,在一项民调中发现,关于是否驱逐所有非法入境移民的问题,在非西班牙裔白人中,差距几乎达到20个百分点。总的来说,我比沙伊伯更怀疑进步派的咖啡师——更不用说新加入工会的医生和建筑师了——会受到他们工人阶级兄弟姐妹的热切欢迎。很多美国人会不喜欢《反抗》中行动主义者的态度和风格。一位在私募股权集团艰难救治病人的内科医生,与一位因裁员而罢工的约翰迪尔机械师之间,存在着重要的文化差异。两者都属于同一个工会可能不如一个人投票给哈里斯、另一个人投票给川普来得重要,并且每个人都有一些理由害怕和厌恶对方。文化战争燃烧得太旺,阶级战争短期内无法将其扑灭。


开始体验到他们不太幸运的同胞所面临的不愉快现实——几乎付不起房租,更不用说买房和组建家庭——的受过大学教育美国人的激进化,是一个令人鼓舞的转变。他们可以构成更广泛社会运动的一部分,最终解决我们最深层次的问题,而不是在电子胆汁中溶解它们。一个认同美国众多穷人并在此基础上投票的专业阶级,将成为促进更大平等和机会的强大力量。

但要成功,这样的运动必须意识到可能导致其失败的断层线,并注意不要扩大它们。在无人选择的身份特征和无人会放弃的信仰上要谨慎行事;相反,要强调共同的经济命运。联合无权者对抗有权者的基础总是摇摇欲坠。我们不可遏制的红蓝冲突总是准备以各种可能的方式让美国人与美国人对立:教育、种族、宗教、年龄、性别、地区,甚至对外国战争的看法。最好是诚实地面对这些差异,并尽量不去摩擦它们直到它们摧毁建设一个更美好国家的机会,而不是假设它们无关紧要或希望它们消失。◾
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