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微软: 微软首次实施员工自愿离职优退方案


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根据美国财经媒体CNBC今天引用一份备忘录报道,微软(Microsoft)正计划在公司51年历史以来,首次实施员工自愿离职优退方案。


路透社报道,与其他美国科技巨头一样,微软一直积极投入人工智能(AI)领域。 然而,其旗舰级AI服务365 Copilot的采用率仍偏低,在4.5亿名微软365总用户数中仅占略高于3%。

根据CNBC,这项一次性退休计划将开放给美国地区、职级在资深总监及以下的员工申请,且须符合年龄与任职年资合计满达70年以上的条件。


微软执行副总裁兼人资长柯尔曼(Amy Coleman)在CNBC取得的备忘录中写道:“我们希望这项计划能让符合条件的人,在公司提供优渥支持下,依照自己意愿选择迈向人生下一步。”


CNBC指出,微软正在调整员工年度奖励中股票的发放方式,未来主管将不再被要求把股票奖励与现金奖金直接挂钩。 此外,微软也正简化主管的考核流程,将薪资选项从9个缩减至5个。

微软在接受路透社询问时,不愿做出回应。


由于云业务增长放缓,以及投资者对微软过度依赖OpenAI的担忧,使微软今年成为大型科技股中表现最差的公司之一。 微软股价在1月至3月期间重挫近24%,创下自2008年以来最严重的单季跌幅。

微软3月在重组中整合商业版与消费版Copilot,目前由资深业界人士苏雷曼(Mustafa Suleyman)负责的AI业务,将专注于开发新一代AI模型。 分析师指出,这正是这家软件巨头落后于竞争对手的领域。 落后于竞争对手的领域。
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