等待裁員的Meta程序員:一年間我是怎麼敗給AI的

2026-04-06 | 來源: 《人物》 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

暫時不會被AI取代的，可能就只剩下了藍領的工作，比如理發師或者美容師，目前AI剪不了頭發。我有一個朋友，以前做PM（產品經理），學了半年美容，現在一到周末就開始接待以前的同事做面部護理；手巧的人還可以試試水管工或者電工，但有這種想法的碼農似乎很多，已經有修空調的人在論壇裡憤怒了，讓碼農們別擠進來卷了。

還有超聲波技師、牙醫助理，這樣的技術工種，相當於轉行，需要長達一兩年的培訓。私人教練也是個選項，滑雪或者射擊教練，但估計競爭激烈，而且也考驗天賦……

我自我評估了一下，以我的動手技能，好像很難勝任這些類型的工作。但在我貧瘠的想象裡，AI應該不會那麼快取代所有互聯網技術人員，而且每個地區的AI發展進程是不同的。如果有一天我真的被裁了，理想狀態下，我可以去不同的國家生活一兩年，然後在當地找到一個與計算機相關的工作，直到所有的國家所有的技術工種都被AI取代。

相比於找退路，更明智的辦法是積極擁抱AI，在被AI淘汰之前，盡可能地學習，爭取變得比別人更有競爭力。

學AI，也成了大廠人普遍的焦慮。即便是去年還對AI還有點抵觸心理的人，今年也開始積極用AI了。而且Meta也很支持我們用AI，早在三四周前，就已經有部門開始施行AI Week了，有的組甚至可以停下所有工作，專門讓員工嘗試各種AI工具。

我們也可以不計成本地使用各種大模型，比如ChatGPT、以及前段時間收購的Manus等。甚至有員工做出了AI使用排行榜，計算每個人消耗的Token。其他科技公司也不遑多讓，外媒報道裡，有一名工程師一周甚至消耗了2100億個Token，相當於33個維基百科的文本量。有人每月僅AI賬單就高達15萬美元。

相比於自己的職業生涯，我更深的焦慮還有AI對下一代的影響。我女兒讀初中，有時她會問我一些關於世界、關於未來的宏大問題，我也不知道該怎麼回答。

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如果從務實、就業的角度來看，白領工作似乎是被AI沖擊最大的。微軟AI首席執行官Mustafa Suleyman在接受英國媒體采訪時說，律師、會計師、部門經理和營銷人員等從事電腦辦公的專業人士，其“大多數任務”將在未來12至18個月內被AI完全自動化。

表面上看，是無數的工作被AI取代了，但這背後，其實是一個人上升規則的改變。就拿我的成長之路來說，我要努力學習，跨過高考的獨木橋，然後更努力地去到更廣闊的世界，有更體面的工作和更高的工資，先吃苦，就會有收獲。可是未來如果絕大多數的白領工作都被取代了，那這一套道理還能成立嗎，既然規則都變了，我又該怎麼解答女兒成長過程中可能遇到的困惑呢？

最近這兩個月以來，我越發強烈地感覺到一種撕裂感。一進入公司，我好像被拽進了一個極速發展的賽博朋克世界裡，我清楚地知道，在我看不見的地方，一個龐然大物正在以秒為單位飛速地學習、進化，幾乎隔一段時間，就有一批人類要被AI替換掉。下了班，回到家，或者開車路過海邊，看到一家人坐在沙灘上露營，又感覺時間突然變慢了，世界好像一下子變得真實了。我每天都仿佛在兩個世界來回切換。

未來肯定依然需要人類，但需要的是更加強大的人類，如果只會編碼、或者策劃等一種技能，肯定要被淘汰掉，必須成為什麼都會的六邊形戰士才行。在未來的公司裡，可能只需要少數的管理層就能撐起來，一人管理幾十人，這幾十人又能操作更多AI工具完成不同模塊的工作。

未來還可能是一個人情味更淡漠的世界。我們現在工作時，就已經與AI深度融合了，幾乎沒有摸魚的可能，這其實是件很可怕的事。人與人之間好像突然沒有了格子間，大家都在一個完全透明的空間裡，每一台電腦都是一雙眼睛。工作時也不能有太多的情緒，因為沒有部門經理有時間應付每個人的情緒。

換句話說，在未來，可能一個人類要變得很像AI，才能在職場裡存活。