月薪6万招不到人,普通人的时代红利来了?

好在不仅头部的大厂需要AI人才，其他行业也在加入抢人大战。

最舍得砸钱的，可能就是金融行业。

据投中网报道，现在的券商和投资机构招聘极其“生猛”。

部分金融机构明确要求从豆包、DeepSeek、千问以及“大模型六小虎”等AI新贵公司定向挖人，招募AI产品经理转型做投资。

一位刚入行的初级员工，月薪就能开到5万至8万元。

有业内人士表示，这种复合型候选人是全行业争抢的稀缺资源，也是最难招到的人。

除了金融业，文娱行业出手同样阔绰。

某大厂的AI漫剧导演的月薪，已经标到3万起步。

AI编剧、AI分镜师等岗位的月薪普遍在1.5万-4万之间，核心岗位甚至可达7万。

如果金融圈和大厂还是不符合你的职业规划，那么别着急。

因为连央企也加入了这场人才掠夺战。

中国联通、中国移动等运营商将AI人才招聘列为关键招聘板块。

〓图源：网络

更魔幻的是，随着算力需求爆炸，人们发现：AI的尽头竟然是电力。

电力工程师

这个传统岗位，在2026年迎来了史诗级红利。

据《华尔街日报》报道，韩国某科技企业为资深电气工程师开出折合3.3亿韩元（约合人民币(专题)170万元）的年薪，超过多数三甲医院医生收入。

AI人才的市场缺口，到底有多大呢？

猎聘2025年发布的报告称：当前国内AI人才缺口已突破500万，其中技术类人才尤为紧缺。

根据脉脉发布的数据，AI行业的人才供需比正在下降。2025年还是2.24人竞争1个岗位，到了今年，已经变成了约1.79人竞争1个岗位。

根据国家公务员局官方发布的数据，2026年国家公务员考试的报录比约为98:1。

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但AI岗位的竞争比，甚至不足2:1。

而且，AI人才的缺口将持续增大。

麦肯锡此前一份关于人工智能的报告显示，2030年中国对AI专业人员的需求将增至2022年的6倍。

多方数据，都在印证一个事实：

未来几年的AI求职市场，是真正意义上的卖方市场。

普通人，如何抓住AI求职机遇？

“AI会让我失业吗？”

两年前，这还是个带点科幻色彩的哲学焦虑。

但在2026年开春，还是新兴行业的短剧市场，就传来了“男二号以下不用真人”的残酷消息。

与此同时，T台上的模特、广告里的特约演员也在被AI成批地替代。

甚至《甄嬛传》的性转版《甄癫传》中华君一角已经在互联网强势出道，成了家喻户晓的AI巨星。

不过，就像工业革命收割了马夫却创造了司机那样，AI浪潮在无情清理旧岗位的同时，也在创造新工作。

目前世界上增长最快的工作，基本都与AI相关。

〓图源：@大胜财富观察

为了适应AI时代的人才需求，高校是最先掉头的航船。

早在2017年，中国科学院大学就成立了人工智能学院。2024年，清华大学、上海交通大学、电子科技大学、北京林业大学也纷纷成立人工智能学院。

人工智能学院几乎成了名校标配。

麦可思研究院的数据显示，从 2020 年到 2024 年，人工智能专业已成为本科新增最热门的专业，五年内新增了40 个专业点。

〓图源：@王优秀

但对于大多数职场人来说，回学校重造并不现实，指望“船到桥头自然直”无异于职场自杀。