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县城婆罗门的闭环游戏,正在逼走年轻人


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县城婆罗门这个群体,拥有着统一的特征:都在体制内(或者做大生意),通过互相联姻和亲戚朋友关系,成为一个闭环式的既得利益阶层。


他们主要分布在小县城、乡镇,还有小地级市,甚至一些省会城市的边缘化一点的区也有这种现象。

在一个小县城,往往是几十个家庭就能构成这种闭环的中心节点,再以中心节点散发,形成一个网络。


他们嫁女儿、娶媳妇绝对不会找非体制内的;如果是做生意的,必须要相当有钱(或者是那种有背景的做生意的)才能进入人家的法眼。

如果他们子女想找非体制内的普通人结婚,那跟要了他们的命一样,是不惜断绝与子女的关系都要反对的。因为在他们眼中,这不仅是毁了自己孩子,更重要的是毁了自己的家庭阶层。

他们也看不起非体制内的一切工作,甚至觉得那就不是“工作”。在他们眼中,“工作”这个词的定义就是指体制内,体制外你就算是在多好的企业、外企,也是一样屁都不算。

当然,这事儿网上谈的也很多了,这个群体就这样,也没必要总是说。

今天想聊聊的,主要是县城婆罗门这个群体的“破坏性”。

看表面,这个群体谈不上什么“破坏性”,反而是稳定性的代表——他们“稳定”地构成了县城的精英群体。

但从现代化和经济学的角度看,县城婆罗门可真不是什么好现象。

一、人才逆淘汰

有了县城婆罗门,县城只会出现一种情况,就是真正人才的外流与人才的逆淘汰。

进入体制内的,大多数都是求安稳、不想闯荡的人。你当然不能说他们就不是人才,但从社会的进步来看,需要的不是这样的人才。


社会进步需要的是敢闯、能创新、愿意冒险的人,只有他们拥有了可以发展的土壤,那个地方才能真正有活力、有未来。

但越是有野心和能力的人,在县城就越是看不到未来。

他们知道自己无法拼爹,能力不如关系,想在县城做点创新的事情,往往要面临重重阻碍,很难实现。

在县城婆罗门眼中,这样的人他们是看不上的:你的闯劲在他们眼中是异类,你的冒险在他们眼中是危险,你的才华在他们眼中是毫无用处。

所以结果就是,大量真正有本事的人,都向上流动,去了大城市发展。


这对于县域的发展来说是个很大的问题。县域本来就不太留得住人才,再加上阶层固化、关系盘根错节。无法融入这个关系网的人,只要想有点追求就只有离开一条路。

人才逆淘汰,这是对县域经济破坏之第一条。



(示意图)

二、婆罗门根本就看不上市场价值

你告诉一个县城婆罗门,你们这儿很有开奶茶店的潜力,可以做一家时尚的店,年利润可能会达到二三十万,以后还有机会开连锁店。

人家只会嗤之以鼻:扯淡呢,你以为那二三十万那么好赚,关键是——不稳定。就算是你今年能赚二三十万,明年后年呢?

这就是县城婆罗门根深蒂固的一种思维:他们只信任稳定的东西,但他们所谓的稳定,只有体制内才能带来。
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