減招,縮編!"鐵飯碗"這扇門正在關上

2026-03-06 | 來源: 冰川思想庫 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

一個社會如果把最有活力的一代人都吸納進高度同質化的崗位，未嘗不是另一種資源錯配。

撰文丨青柳

前不久江蘇省常州市武進區教育局發布消息，裡面幾句話很是引人關注：小學教師停止招聘，清退編外聘用教師110名，試點高中銀齡教師返聘。

短短幾個字，就意味著多少年輕人的考編夢（或者說“編制夢”）碎了。默默從自己全國巡考的地圖上劃掉這個地方。

當然，也不能簡單把這當作考不進教師隊伍了，比如上述消息還是明說要繼續招聘初中、高中老師。

但有一個趨勢誰也沒法否認——在眼前的人口形勢下，編制有沒有可能跟得上蜂擁而來的年輕人？

大多數人的“夢碎”，恐怕是注定了。

01

像武進這樣的措施不是個例。

前不久有媒體發現，南京市發布2026年教師招聘公告，小學主科教師僅招聘2人，占比不足千分之二。哪怕有些區依然有小學教師招聘需求，崗位多以體育、心理、音樂、美術等科目為主。

一座省會城市，一年的小學教師招聘居然是個位數。相信原因，人們大概也能猜到一二：人口形勢變了。可資參考的是，2024年江蘇常住人口首次出現零增長。

而另一個“重災區”則是幼兒園教師。

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去年底有媒體梳理《中國統計年鑒2025》數據就發現，2024年我國幼兒園專任教師減少24.18萬人。同時，學前教育階段專任教師已連續兩年減少，從2022年的324.42萬下降到2024年的283.19萬，兩年減少了41.23萬人。三年來，幼兒園數量更是減少了41569所。

現在似乎問題還只局限在小學或是幼兒園，但從常識就知道，初中高中遲早也是一樣的，只是還需要等這一代金貴而稀少的年輕人長大罷了。

別說中小學，大學也逃不過。

曾經有研究顯示，到2040年，我國普通高校專任教師的需求量，相較於峰值時期將減少約83.75萬人，並指出，這“可能導致部分高校因生源不足而減少教師招聘甚至進行裁員”。

沒有學生了，老師去哪兒？時間問題，該來的終究會來。

但教師說是考編的主陣地都不為過。據媒體報道，從各地發布的招聘計劃來看，教師尤其是針對中小學的教師編，占各地招聘人數的25%—35%不等。

不管是不是喜歡孩子、熱心教育，只要這裡有編，那就沖吧。

就是要沖快一點了，這道門已經吱吱作響，正慢慢在關上了。

02

公務員，也沒好到哪兒去。

去年，貴陽和湖南永州相繼有公務員因為曠工被開除，一時引發了不小的關注。這種小事居然成為新聞本身才顯得有點諷刺，曠工被開除不是常識嗎？怎麼到公務員這就成新聞了？

這一方面可以視作紀律要求嚴格了，但從更大的范圍看，其實是因為“鐵飯碗”沒這麼鐵了，體制內也不養（養不起）閒人了。

可以想像，近些年那麼多年輕人都開始湧向考公，但“行政管理工作”又不直接創造GDP，那麼必然會遇到一個供養上限。