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台灣這些人"像鬼一樣工作" 引發國際關注


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她指出,台灣雇主若要吸引移工,就必須改善勞動條件;而少子化與長期缺工的趨勢,也意味著台灣需要思考如何培養穩定且具技術的勞動力,並讓移工能在台灣長期安居,甚至成為未來的移民


目前台灣產業移工的工作年限上限為12年。雖然政府已提出“留才方案”,允許資深移工在特定條件下不受年限限制,但並未普遍落實。

來自印尼的Amu還能在台灣工作四年,但他並不認為自己有機會延長停留,雇主曾明確向他說過,這份工作不能續約,他只能盡可能在期限內努力賺錢。去年,他存到一些積蓄結婚成家,但壓力仍未減少,“我在家鄉的房子的地基才剛蓋好。”

台灣工作七年的阿宗去年則離開台灣回到越南,他認為在台灣工作已無發展性。原工廠始終將他視為最低廉的勞工,制度限制也使他難以轉換到工作條件更好的工廠。

目前,阿宗正准備申請來台灣讀大學。在台期間,伯宗學會了中文,也存下一些積蓄。他說,讀大學是自己的夢想。“我們來台灣,有人幸運,有人不幸運。我可能還算是幸運的吧?”
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