台灣這些人"像鬼一樣工作" 引發國際關注

2026-02-26 | 來源: BBC中文網 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

“高到不合理”的仲介費

來自印尼東爪哇的29歲工人Dika（化名）去年首次來台工作，但不到一年，他已感到後悔。

“我常常想要逃跑，但沒地方可以跑。”他向BBC中文形容自己的債務困境。

來台前，他支付了近新台幣14萬元仲介費，分三次以現金繳交，並向親友借貸。同時，他還簽下一筆7萬5000元的“勞工信用貸款”，總支出超過21萬元。

印尼政府規范仲介收費上限約新台幣4萬5000元，但實際情況往往相差甚遠，移工也常不清楚費用用途。Dika說，他從未拿到書面文件，僅有口頭紀錄，“那是用我的名義繳給（印尼）政府的錢，分成七期，每月繳一萬多元，如果不還款，還會收到法院的催繳單。”

每月領薪日，他第一件事就是到便利商店繳費。“那是一大筆費用，但這就是規矩，不付錢就沒有工作機會。工作到現在，我才剛還完信用貸款，根本還沒開始賺錢。”

依照台灣法規，仲介收取移工服務費有嚴格上限，頭三年的每月最高收費分別為1800元、1700元、1500元。超收、要求“買工費”或直接從薪資扣除皆屬違法。但移工在母國繳交高額仲介費卻是公開的秘密。

多項調查顯示，移工來台的仲介費因國籍而異。越南移工最高，常超過新台幣18萬元；印尼工人通常為8萬元，疫情後飆升至14萬元。對於無力支付的工人，仲介常以薪資扣除或與銀行合作貸款形式包裝費用，要求移工來台後分期償還並加計利息。菲律賓移工的利息支出甚至幾乎等同仲介費本身。

Amu說，身邊的越南同事為了償還仲介債務，幾乎不眠不休，每天僅睡兩小時，假日也不出門，只要雇主要求便立刻上班，靠藥物與補品支撐體力。

“他們像鬼一樣不斷工作，只為了盡快賺到錢寄回家。我想這麼做也沒辦法，身體已經無法支撐。”

工傷後，雇主不跟他續約，但他才剛還清債務，正要開始存錢，沒有離開台灣的理由。他因工傷紀錄使求職困難，輾轉15家仲介公司才重新找到工作。如今，他在一家拖鞋工廠任職，采按件計酬，每天工時長達15小時，月休僅有兩天。

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“如果做太慢就賺不夠錢，大家都不能停下來，要不斷加班。”

台灣一間人力仲介、美家人力仲介公司總經理許家畯向BBC中文表示，移工所需的文件與機票費用“應該在5萬元以內就能完成”，高額收費往往是“台灣仲介與當地仲介的分潤”。他坦言，海外仲介費用多在母國收取，台灣政府雖有規范，但查證困難，除非業者自律，否則難以有效管控。

台灣國際勞工協會（TIWA）理事長陳秀蓮指出，現行仲介費“已經高到不合理的程度”，但雇主往往認為這是工人與仲介之間的問題，與自身無關。她批評，制度對台灣廠商而言幾乎是“零成本”，業者透過引進低廉勞力持續壓低生產成本。

“台灣的雇主、仲介甚至政府都在享用強迫勞動的紅利，弱勢移工進到這個結構裡面，更容易被管理與控制。”她說。

高危險環境

在少子化與高齡化的趨勢下，台灣各類勞力密集的工作多由外籍移工承擔。目前台灣有超過50萬名“產業移工”，是外籍勞動人口的最大宗，其次為家庭看護工。

產業移工主要集中於制造業，尤其是金屬制品與電子零組件領域，多屬高危工作環境，制造業移工因工傷而致的“職災失能率”是台灣本地勞工的兩倍以上。台灣監察院曾糾正勞動部，認為移工在工廠設備老舊、語言障礙與安全訓練不足的情況下，職災事故頻傳。

今年26歲、來自越南的阿宗（化名）曾在台灣工作了7年。他先前工作的工廠缺乏台灣年輕勞工，台籍員工多為六、七十歲的高齡者。“其實工作都靠我們在做，如果我們不做，他們也做不來，但我們一直不受到重視。”他向BBC中文表示。

阿宗在同一間工廠工作多年，從未獲得加薪，也不能參加台籍員工能去的員工旅游與年節尾牙，初來台時，他還曾因工作不熟練被同事警告可能遭遣返。在台灣，若移工表現不佳、不適任工作，雇主可單方面跟移工解約。解約後移工若無法找到新工作，便將被遣返。

他已支付近新台幣20萬元仲介費用，債務壓力使他更勤奮工作，擔心造成任何疏失，連遭遇工傷也不敢抱怨。前年底，他在工廠工作時因司機操作高推車未注意，切斷一根手指，公司支付醫藥費並提供休養，勞保補償約新台幣10萬元。

“工廠並不安全，新進員工缺乏經驗特別容易受傷，但我們來台灣就是想賺錢、好好工作，只要公司沒有那麼壞，還可以接受，就不會想提出問題。”