马斯克: 3名华人联合创始人接连出走马斯克的xAI发生了什么

2026-02-14 | 来源: 观察者 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

xAI的人事变动不再是零星的流失，已然演变成了一场引发硅谷震动的“离职潮”。

综合外媒报道，2月10日到11日期间， xAI两名华人创始人—— 吴宇怀（Tony Wu）和吉米·巴（Jimmy Ba）先后对外宣布离职。这意味着短短一个月内，xAI已经损失3名华人联合创始人。

不过，马斯克本人随后解释称，公司进行“重组”以“提升执行速度”，因此“很遗憾，需要与一些人分道扬镳”。这番表态暗示，那些离开员工更适合早期创业阶段，无法适应公司扩张后的新要求。但离职员工们的公开发文，似乎并不是这么简单。

12人创始“梦之队”已半数离场

xAI成立于2023年7月，马斯克集结了来自DeepMind、OpenAI、谷歌研究院及多伦多大学等顶尖机构的11位专家，一起组成了最初的创始团队。但这支队伍在短短30个月内便已有已6人离职或淡出，其中3人的离开，集中在过去的一个月中，速度远超正常人员流动范畴。

在华人核心成员中，首先最先公布的是Grok核心架构师杨格（Greg Yang），他于今年1月21日对外透露，自己被诊断出人畜共患的莱姆病（Lyme disease），不得不退出日常工作，转为公司的非正式顾问。到了2月，推理团队负责人吴宇怀与研究及安全负责人吉米·巴则在48小时内先后宣布离职。

2025年3月，Gori3发布会上，左起的3人（巴布什金、吉米·巴、吴宇怀）目前均已离职

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公开信息显示，杨格拥有哈佛大学数学系学位，师从着名数学家丘成桐，曾是微软研究院的研究员。而吴宇怀博士毕业于多伦多大学机器学习专业，是该大学计算机科学教授吉米·巴的学生，同时两人还都师承人工智能先驱、图灵奖得主杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton），此次师生二人"前后脚"告别，对xAI的学术界声誉造成了实质性打击。

而在非华人核心成员中，谷歌Inception网络提出者克里斯蒂安·塞格迪（Christian Szegedy）于2025年2月悄然离去，Grok首席工程师伊戈尔·巴布什金（Igor Babuschkin）则在2025年8月转战AI风投领域。基础设施负责人凯尔·科西奇（Kyle Kosic）更早于2024年年中，就加盟了竞争对手OpenAI。

除此之外，还有许多xAI的技术中坚力量同步流失。据不完全统计，2026年2月初以来，xAI产品基础设施负责人沙扬·萨列欣（Shayan Salehian）、多模态项目负责人瓦希德·卡泽米（Vahid Kazemi）等，多名xAI的工程师宣布离职。

卷不动了还是违背初心？

值得注意的是，就在离职潮发生时，SpaceX刚刚收购了xAI，且在筹备IPO。这带动SpaceX的估值突破1万亿美元，xAI估值也跟着达到2500亿美元。然而，英伟达等巨额资本的加持再叠加马斯克的成功效应，这些技术专家们为什么不留下来，和马斯克一起实现“更大的愿景”呢？

首先，最直接的是高压文化下导致的身体透支有关，简单说就是“卷不动了”。

杨格本人就透露过，他得的那个所谓莱姆病是由蜱虫叮咬导致，但他也很确定自己没被蜱虫咬过，因此可能很早以前就被感染了，只不过一直以来被免疫力压制。直到他加入xAI并开始“长期高强度工作”，并“把自己逼迫的太狠”，最终导致免疫力下降，病情出现了反复。

离职的卡泽米也直言，自己在xAI工作时间长得“令人疯狂”，几乎占据了自己所有时间，包括假期和周末。这些表态，都直接指向了源自特斯拉和SpaceX的那种“卷到没边”的工作常态，但通常情况下，AI的突破性进展往往来自于科研人员在相对宽松环境下的灵感迸发，这反映出特斯拉式高压文化下创造力和执行力的根本矛盾。